?。ㄈ﹫?bào)名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、國(guó)家乙級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢合格證明、本人近期正面免冠小二寸彩色相片4張，到市國(guó)土環(huán)境資源局領(lǐng)取《五指山市國(guó)土環(huán)境資源局招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)提交。

　　六、考試

　?。ㄒ唬┛荚囆问剑赫衅溉藬?shù)與報(bào)名人數(shù)比例1：3（含1：3）以上，采用筆試、面試進(jìn)行，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例1：3以下采用實(shí)際操作、面試進(jìn)行。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容：專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作、理解分析、應(yīng)變思維和口頭表達(dá)能力。

　?。ㄈ┛荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　（四）筆試（或?qū)嶋H操作）成績(jī)從高分到低分按招聘職數(shù)1：2比例確定面試人員。

　　（五）考試成績(jī)：筆試（或?qū)嶋H操作）和面試各滿分為100分。

　　綜合成績(jī)計(jì)算：綜合得分=筆試（或?qū)嶋H操作）×60%+面試×40%。

　　七、聘用辦法

　?。ㄒ唬┮钥忌C合成績(jī)從高分到低分按招聘職數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象，如有考核不合格者，按考生綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┙?jīng)考核合格的擬聘用對(duì)象，在市國(guó)土環(huán)境資源局進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一個(gè)月，一個(gè)月滿后，視其工作表現(xiàn)情況，合格的予以繼續(xù)聘用，并簽訂短期聘用（一年）合同，不合格的取消聘用資格。

　　本公告由市國(guó)土環(huán)境資源局（聯(lián)系電話：86622742）負(fù)責(zé)解釋。

　　五指山市國(guó)土環(huán)境資源局

　　二○一一年十一月八日