公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)招考主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員原則上實(shí)行公開(kāi)招考，公務(wù)員考試實(shí)行的是統(tǒng)一考試，中央國(guó)家機(jī)關(guān)由國(guó)家人事部統(tǒng)一組織并且確定考試時(shí)間和考試內(nèi)容；各個(gè)省份由各省統(tǒng)一組織并且確定考試時(shí)間和考試內(nèi)容，省人事廳組織省直機(jī)關(guān)的考試，各個(gè)地市的人事局負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥兄睓C(jī)關(guān)和區(qū)（縣和縣級(jí)市）直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的招考。

　　事業(yè)單位由于種類比較多，并且正在處于改革之中，目前大多數(shù)地區(qū)還很少組織統(tǒng)一的考試，大多數(shù)情況是用人單位根據(jù)人才需求由當(dāng)?shù)厝耸虏块T和用人單位單獨(dú)組織考試。對(duì)于部分全額撥款事業(yè)有時(shí)候也由各個(gè)地市人事部門統(tǒng)一組織考試，部分參照公務(wù)員管理的單位和崗位的人員錄取有時(shí)候也納入公務(wù)員招考范圍。

　　公務(wù)員實(shí)行的是崗位淘汰制，每年每位公務(wù)員都需要經(jīng)過(guò)各種考核和考試及競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于不合格人員可以進(jìn)行脫崗培訓(xùn)、辭退、開(kāi)除、降職和延期晉升等處罰。事業(yè)單位實(shí)行的是定崗定編（定員）的方式，錄用人員實(shí)行聘任制（簽訂用人合同）

　　事業(yè)單位的招考比較隨意，各個(gè)城市出的題目都有很多差別?？荚囉袃蓮埦碜?，一張是專業(yè)考試卷，上面都是專業(yè)題目，另一張就類似申論和行測(cè)的混合卷，因?yàn)樯厦婕扔袃傻罆r(shí)事政治題，需要你寫(xiě)大篇的評(píng)論，也有很多道小題，就像行測(cè)中的邏輯判斷等，當(dāng)然，我聽(tīng)說(shuō)有的地方的事業(yè)單位招考直接就用公務(wù)員考試的題型，一門申論，一門行測(cè)，所以綜合一下，建議多看申論的輔導(dǎo)書(shū)，另外，要多做一些行測(cè)題，這兩門都關(guān)注一下，說(shuō)不準(zhǔn)在考試的時(shí)候，底氣就會(huì)足很多。

　　公務(wù)員：非領(lǐng)導(dǎo)職位招聘；統(tǒng)一考試；實(shí)行崗位淘汰制；

　　事業(yè)單位：招聘種類多；不統(tǒng)一考試；定崗定編，實(shí)行聘用制。