（二）統(tǒng)一招聘的面試

　　面試由事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由事業(yè)單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知。

　　面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、身份證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2011年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ﹩挝徽衅傅目荚嚒挝徽衅赣墒聵I(yè)單位或其主管部門，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)的招聘方案組織考試，考試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由用人部門或事業(yè)單位另行通知，可在河北人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站查詢。

　　六、考核、體檢

　　統(tǒng)一招聘的面試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低的順序確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考試總成績的計(jì)算方法見招聘單位公告。確定進(jìn)入考核、體檢人選出現(xiàn)成績并列的，根據(jù)招聘單位的招聘方案確定擬聘人員。

　　考核由事業(yè)單位或其主管部門組織。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　體檢由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織，事業(yè)單位實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核和體檢有不合格者，按報(bào)考該崗位考生的總成績由高到低依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績并列的，按確定考核、體檢人選程序確定。

　　七、公示、聘用

　　事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)考試、考核、體檢，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選在事業(yè)單位或其主管部門的顯著位置和門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議人員，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍，分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：

　　1、河北省省直事業(yè)單位公開招聘2011年統(tǒng)一招聘崗位信息表；

　　2、河北省省直事業(yè)單位公開招聘2011年單位招聘崗位信息表（1）、（2）。

　　中共河北省委組織部

　　河北省人力資源和社會保障廳

　　二〇一一年四月十二日