3、面試地點：河北省秦皇島市海港區(qū)。
4、面試通知單打印：5月23日，進入面試的應聘人員登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。
5、面試成績：面試當場告知應聘人員個人成績，半日內(nèi)在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。
(四)考試結(jié)果及進入考核人員公示。依照招聘崗位，按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾溉藛T的綜合考試成績(綜合考試成績= 筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%)進行為期3天的公示，同時按進入考核人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入考核人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進入考核。
五、統(tǒng)一招聘考核?？己擞烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己擞胁缓细裾?，按報考同一崗位應聘人員的綜合考試成績由高分到低分順序依次遞補，有出現(xiàn)成績并列的，面試成績高者進入考核。
六、統(tǒng)一招聘體檢。體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢有不合格者，按照考核遞補辦法確定遞補人選，考核合格后再進行體檢。
體檢費由個人自行負擔，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
七、統(tǒng)一招聘人選確定、公示
根據(jù)綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// www.qhdrsj.gov.cn)進行公示，公示期限為7天。
八、統(tǒng)一招聘有關規(guī)定
1、凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
2、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
3、用人單位主管部門、市委組織部、市人力資源和社會保障局對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。
(1)招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報到的，責令其改正。
(2)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。
(3)對違反公開招聘紀律的應聘者，取消考試、錄用資格。
(4)對已經(jīng)聘用后查實的違反公開招聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
特別提醒：凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件：
1、秦皇島市事業(yè)單位2012年度統(tǒng)一招聘工作人員公共科目考試大綱
2、秦皇島市市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員崗位信息表
3、秦皇島市衛(wèi)生局部門招聘事業(yè)單位工作人員簡章
5、撫寧縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
6、撫寧縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
7、青龍滿族自治縣公開招聘基層衛(wèi)生院專業(yè)技術人員實施方案
8、青龍滿族自治縣公開招聘基層衛(wèi)生院專業(yè)技術人員崗位信息表
二○一二年四月十四日
