報考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息材料，隨時取消其考錄資格，所造成的一切損失及后果由本人承擔。
2、資格初審?fù)ㄟ^后，網(wǎng)上繳費。
資格初審合格的考生，在網(wǎng)上報名確認階段結(jié)束之前應(yīng)在網(wǎng)上支付考試費用。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考人員按每人每科30元（三科共90元）繳納筆試考務(wù)費，用于組織筆試考務(wù)工作。
考生需要辦理中國工商銀行銀行卡或交通銀行卡并且開通網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)功能后，才可以進行網(wǎng)上支付考試費用的操作。支付成功后網(wǎng)上報名系統(tǒng)顯示為“已繳費”，表示考生的網(wǎng)上報名確認操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費時間為2011年4月18日9：00至4月25日17：00，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。
3、繳費成功后，網(wǎng)上打印準考證
報名確認成功且已交費的考生，于2011年5月11日9：00至5月15日，登陸河南人事考試網(wǎng)，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統(tǒng)，點擊“打印表格”，打印本人準考證?？忌梢栽诰€打印，也可以將網(wǎng)頁另存后在別處打印?？荚嚕ò嬖嚕┊斕斐直救藴士甲C和身份證到指定地點參加考試。
報名人數(shù)與擬選拔職位達不到1：3的，由省轄市級檢察院征求報考者意見后可在本省轄市范圍內(nèi)調(diào)劑；調(diào)劑后仍達不到開考比例的，根據(jù)實際報考人數(shù)相應(yīng)核減報考職位；產(chǎn)生的空缺職位，采取“二次平均法”進行補充。
四、筆試
筆試工作在省委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院具體負責(zé)組織實施。筆試分為行政職業(yè)能力測驗、申論和專業(yè)科目三科，每科滿分為100分。
筆試地點及具體考點另行通知。
筆試時間安排：2011年5月14日9：00至11：00行政職業(yè)能力測驗，14:30至17：00申論， 2011年5月15日9：00至11：30專業(yè)科目。
筆試成績滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計算，即筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×30%+申論×30%+專業(yè)科目成績×40%。筆試成績在網(wǎng)站上公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審工作在省檢察院的統(tǒng)一組織下，由各省轄市級檢察院具體負責(zé)，報考省檢察院職位的考生由省檢察院政治部負責(zé)資格復(fù)審，具體事宜另行通知。根據(jù)考生的筆試成績，按照1：3的比例要求，從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入資格復(fù)審。
考生接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，?yīng)攜帶身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告和招考單位要求的其他證書的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
1、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、準考證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的報名推薦信（內(nèi)容應(yīng)含本人為普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的學(xué)生）。
2、已畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、就業(yè)報到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明。
3、在職人員應(yīng)持本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、工作證、單位介紹信（內(nèi)容應(yīng)包含本人如被錄用、現(xiàn)所在單位同意調(diào)出）。
4、報考對本科學(xué)歷及專業(yè)有要求的職位，考生還應(yīng)提供本科學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認證報告。
5、通過國家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》的，還應(yīng)提供《法律職業(yè)資格證書》正、副本原件。
6、報考省檢察院職位的考生，還應(yīng)出具兩年基層工作經(jīng)歷的證明。
以上證件和材料經(jīng)省檢察院政治部和省轄市級檢察院審查合格后交復(fù)印件各2份。
六、面試
面試工作在省委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由省檢察院統(tǒng)一部署，各省轄市委組織部、省轄市級檢察院具體負責(zé)組織實施，報考省檢察院職位考生的面試工作由省檢察院政治部負責(zé)組織實施。具體辦法另行通知。
根據(jù)報考人員筆試成績和報考的職位類別，按擬錄用職位1：2的比例在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
