五、體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)及人社部發(fā)〔2010〕12號執(zhí)行。
六、考察
考察包括考核與政審。在體檢合格的人員中，按各職位從高分到低分的順序等額確定考察對象。
七、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會保障局、市財政局、市民政局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)認真核實處理。
公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考核表、人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件等，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市財政局、市民政局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋
推薦：
駐馬店市人力資源和社會保障局
二○一一年七月十四日
