三）考試

　　考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），均在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘人員可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。招聘學(xué)校要在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、成績(jī)等，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)，供應(yīng)聘者查詢。

　?。?）筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在用人單位網(wǎng)站上公布。

　　（2）面試（試講和實(shí)際操作等）。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)職位1：3至1：6的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　試講由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

　　面試、試講結(jié)束后兩天內(nèi)在用人單位網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　?。?）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　?。ㄋ模w檢和考察根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選，體檢不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由招聘學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹M聘人員公示

　　擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)主管部門，擬聘用人員名單和成績(jī)，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。

　?。┕_招聘時(shí)限

　　本次公開招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起，時(shí)限兩個(gè)月。

　　四、聘用經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各單位制定的招聘方案應(yīng)與本方案相一致，不一致的，以本方案為準(zhǔn)；各單位招聘工作全過(guò)程在省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0371-69691975，69691977（省教育廳人事處）

　　0371-69690289（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）

　　附件： 河南省教育廳省屬大中專學(xué)校2011年8月公開招聘工作人員一覽表

　　                                                                    二〇一一年八月八日