五、聘用

　　1、確定擬聘人員。對考核合格的人員，分專業(yè)確定擬聘人員。

　　2、辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿，如無異議，予以辦理聘用手續(xù)。對公示有異議、經審查不符合條件者，取消其聘用資格，按規(guī)定依次遞補。

　　3、簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并報縣人力資源和社會保障局鑒證。

　　4、實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。

　　5、新聘用人員試用期為半年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員相關手續(xù)。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿正式聘用的，按時轉正定級，納入事業(yè)單位正式編制，試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，進入人才中心自主擇業(yè)。

　　6、此次聘用人員，必須在受聘的單位工作不低于三年，三年內不允許調動。

　　六、組織領導

　　1、強化領導。為切實加強對招聘工作的領導，縣政府成立了以縣委常委、常務副縣長為組長，分管副縣長為副組長。紀檢監(jiān)察、組織、人力資源和社會保障局、財政局、編辦、衛(wèi)生局、畜牧局、住建局、發(fā)展投資服務中心、工業(yè)園區(qū)管理辦公室、公共事業(yè)服務中心、統(tǒng)計局等單位為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體組織實施招聘工作。

　　2、宣傳發(fā)動。本次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，將通過網絡、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘的指導思想、招聘計劃、報考條件、招聘程序和方法步驟等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘工作營造良好氛圍。

　　3、嚴肅紀律。在這次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員的工作中，有關工作單位要嚴格操作程序，嚴肅人事紀律，嚴守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風的干擾，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，要追究責任，嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

　　本方案未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附：1、淮濱縣2011年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表

　　2、淮濱縣2011年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表

　　咨詢電話：0376---7780970 7790970

　　淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室

　　二○一一年十一月十五日

系統(tǒng)	階段	科目	學時	教師	試聽	學費
衛(wèi)生系統(tǒng)	基礎階段	醫(yī)學基礎知識	16	劉宇峰		￥360
它事業(yè)單位	基礎階段	公共基礎知識	16	羅紅軍、王國才		￥280
	沖刺階段	公共基礎知識	8	羅紅軍		￥180