(四)考試總成績

　　電視播音員：考試總成績(100分)=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　其他職位：考試總成績(100分)=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序以計劃名額1:1.2確定參加體檢的人員，體檢標準及辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

　　考察人數(shù)按照1:1比例進入考察程序。若總成績并列，依次按照學歷層次、面試成績高低確定考察人員。

　　因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，報考縣廣播電視總臺、縣政府采購中心、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心的考生根據(jù)報考職位辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入縣人才交流中心。

　　四、組織領(lǐng)導

　　為確保選招工作的順利進行，縣成立汝陽縣招錄領(lǐng)導小組。

　　五、本方案由縣招錄領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　汝陽縣招錄領(lǐng)導小組辦公室(代章)

　　二〇一二年元月九日