四、招聘辦法

　　公開招聘全國重點大學本科生（一本）、碩士研究生及以上學歷或具有高級職稱人員崗位按面試（免筆試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　公開招聘工勤技能崗位工作人員按實操考核（面試）、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。實操考核（面試）主要對招聘崗位要求的必要技能進行實際操作考核，只確定合格和不合格，合格者參加筆試，按筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行

　　信陽市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂、美術教師崗位，羊山中學臨床醫(yī)學、護理專業(yè)技術崗位和羊山新區(qū)外國語小學體育、音樂、美術教師崗位，市政府機關幼兒園、市群眾藝術館、博物館和城市管理綜合執(zhí)法局百花園區(qū)域管理處崗位的招聘按初測（主要對報名者本人形象等進行目測和專業(yè)技能測試）、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　筆試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局研究確定合格分數(shù)線。對急需、緊缺崗位和特殊崗位，在劃定合格分數(shù)線時將予以政策傾斜。

　　面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。面試合格分數(shù)線為60分。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　筆試內容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設置：

　　管理崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關知識等內容；