一、競賽試題：本次公務法競賽共設100題，其中單項選擇題50題、多項選擇題25題、判斷題25題，內(nèi)容主要摘自《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》及其釋義。答題時請用鋼筆或圓珠筆將答題卡(答題卡復印件有效)上正確的選項涂實。
二、競賽時間：2010年4月27日開始，截止日期為2010年5月15日。
三、競賽方式：參賽者憑答題卡參賽，可從《西藏日報》上剪裁答題卡，每人限填一份答卷。同時，請將答題卡上的“姓名、年齡、身份證號碼、單位、聯(lián)系電話、通信地址、郵政編碼”等內(nèi)容填寫清楚。全區(qū)區(qū)（中）直各單位、拉薩市各部門參賽的公務員，將答題卡報送西藏自治區(qū)公務員局綜合處；各地市參賽的公務員，在參賽截止日之前，將答題卡報送各地市公務員主管部門，在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一報送西藏自治區(qū)公務員局綜合處，由自治區(qū)公務員局綜合處對答案全部正確的答題卡進行抽獎。
聯(lián)系人：夏建平15889089999
劉軍強13638996456
中華人民共和國公務員法知識競賽答題卡
姓 名 身份證號碼
年 齡 單 位
電 話 地 址
郵 政 編 碼
1.【A】【B】【C】【D】 26.【A】【B】【C】【D】 51.【A】【B】【C】【D】 76.【對】【錯】
2.【A】【B】【C】【D】 27.【A】【B】【C】【D】 52.【A】【B】【C】【D】 77.【對】【錯】
3.【A】【B】【C】【D】 28.【A】【B】【C】【D】 53.【A】【B】【C】【D】 78.【對】【錯】
4.【A】【B】【C】【D】 29.【A】【B】【C】【D】 54.【A】【B】【C】【D】 79.【對】【錯】
5.【A】【B】【C】【D】 30.【A】【B】【C】【D】 55.【A】【B】【C】【D】 80.【對】【錯】
6.【A】【B】【C】【D】 31.【A】【B】【C】【D】 56.【A】【B】【C】【D】 81.【對】【錯】
7.【A】【B】【C】【D】 32.【A】【B】【C】【D】 57.【A】【B】【C】【D】 82.【對】【錯】
8.【A】【B】【C】【D】 33.【A】【B】【C】【D】 58.【A】【B】【C】【D】 83.【對】【錯】
9.【A】【B】【C】【D】 34.【A】【B】【C】【D】 59.【A】【B】【C】【D】 84.【對】【錯】
10.【A】【B】【C】【D】 35.【A】【B】【C】【D】 60.【A】【B】【C】【D】 85.【對】【錯】
11.【A】【B】【C】【D】 36.【A】【B】【C】【D】 61.【A】【B】【C】【D】 86.【對】【錯】
12.【A】【B】【C】【D】 37.【A】【B】【C】【D】 62.【A】【B】【C】【D】 87.【對】【錯】
13.【A】【B】【C】【D】 38.【A】【B】【C】【D】 63.【A】【B】【C】【D】 88.【對】【錯】
14.【A】【B】【C】【D】 39.【A】【B】【C】【D】 64.【A】【B】【C】【D】 89.【對】【錯】
15.【A】【B】【C】【D】 40.【A】【B】【C】【D】 65.【A】【B】【C】【D】 90.【對】【錯】
16.【A】【B】【C】【D】 41.【A】【B】【C】【D】 66.【A】【B】【C】【D】 91.【對】【錯】
17.【A】【B】【C】【D】 42.【A】【B】【C】【D】 67.【A】【B】【C】【D】 92.【對】【錯】
18.【A】【B】【C】【D】 43.【A】【B】【C】【D】 68.【A】【B】【C】【D】 93.【對】【錯】
19.【A】【B】【C】【D】 44.【A】【B】【C】【D】 69.【A】【B】【C】【D】 94.【對】【錯】
20.【A】【B】【C】【D】 45.【A】【B】【C】【D】 70.【A】【B】【C】【D】 95.【對】【錯】
21.【A】【B】【C】【D】 46.【A】【B】【C】【D】 71.【A】【B】【C】【D】 96.【對】【錯】
22.【A】【B】【C】【D】 47.【A】【B】【C】【D】 72.【A】【B】【C】【D】 97.【對】【錯】
23.【A】【B】【C】【D】 48.【A】【B】【C】【D】 73.【A】【B】【C】【D】 98.【對】【錯】
24.【A】【B】【C】【D】 49.【A】【B】【C】【D】 74.【A】【B】【C】【D】 99.【對】【錯】
25.【A】【B】【C】【D】 50.【A】【B】【C】【D】 75.【A】【B】【C】【D】100.【對】【錯】
一、單項選擇題（下列各題只有一個正確答案。每題1分，共50題）
1、《中華人民共和國公務員法》自（ ） 起施行。
A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
2、國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行 （ ）管理。
A．級別 B．行政 C．特殊 D．分類
3、根據(jù)公務員法， （ ）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
A．國務院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府
4、新錄用的公務員試用期為（ ）。
A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月
5、考核的結(jié)果應當以（ ）形式通知公務員本人。
A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示
6、調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（ ）。
A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果
7、領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行 （ ）。
A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制
8、公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（ ）。
A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職
9、公務員違紀的，應當由（ ）決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。
A．上級機關(guān) B．監(jiān)察機關(guān) C．處分決定機關(guān) D．紀檢機關(guān)
10、機關(guān)根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的需要，對公務員進行 （ ）培訓。
A. 業(yè)務 B. 心理 C. 素質(zhì) D. 分級分類
11、公務員實行國家統(tǒng)一的（ ）相結(jié)合的工資制度。
A. 等級與工資 B. 職務與級別
C. 津貼與基本工資 D. 職務與待遇
12、下列（ ）職位不實行聘任制。
A. 涉及國家秘密的 B. 因工作需要的
C. 涉及技術(shù)性的 D. 涉及專業(yè)性較強的
13、對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（ ）。
A. 思想品德 B. 工作能力 C. 工作實績 D. 勤奮敬業(yè)
14、公務員職務實行 （ ）。
A．選任制和委任制 B．任命制和任期制 C．任期制和選任制 D．選任制和任命制
15、公務員受記過處分（ ）期間不得晉升職務和級別。
A. 6個月 B. 12個月 C. 18個月 D. 24個月
16、國家根據(jù) （ ）提高公務員的福利待遇。
A．社會進步情況 B．經(jīng)濟社會發(fā)展水平 C．市場經(jīng)濟發(fā)展情況 D．社會進步和經(jīng)濟發(fā)展情況
17、公務員辭去公職，應當向（ ）單位提出書面申請。
A．任免機關(guān) B．主管領(lǐng)導
C．本單位主要領(lǐng)導 D．上級機關(guān)
18、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過（ ）的予以辭退。
A．15天 B．30天 C．45天 D．60天
19、被辭退的公務員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受（ ）。
A．醫(yī)療保險 B．養(yǎng)老保險 C．失業(yè)保險 D．社會保險
20、公務員的培訓實行（ ）管理。
A. 智能 B. 登記 C. 職能 D. 任職
21、國家實行（ ），定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
A. 工資調(diào)查制度 B. 工資評定制度 C. 工資調(diào)整制度 D. 工資制定制度
22、以下情況不能錄用為公務員的是 （ ）。
A．曾受到行政處分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被開除公職的 D．大專學歷
23、中組部、人事部選派中央機關(guān)的干部到相關(guān)省市區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于 （ ）。
A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉
24、公務員法中規(guī)定的領(lǐng)導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導成員對本人失職失誤的一種主動追究，這種辭職方式是（ ）。
A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責令辭職
25、下列人員屬于公務員法所稱人員的是（ ）。
A．在國家機關(guān)中工作的人員
B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員
C．履行公職的人員
D．行政工作人員
26、下列人員符合公務員條件的是 （ ）。
A．張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥
B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行
C．王五，美籍華人，擁護中華人民共和國憲法
D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)
27、非領(lǐng)導職務層次在（ ）以下設置。
A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級
28、民族自治地方依照相關(guān)規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（ ）。
A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當照顧 D．優(yōu)先錄取
29、招錄機關(guān)根據(jù)（ ）對報考申請進行審查。
A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數(shù) D．報考資格條件
30、某民族自治縣政府擬錄用20名公務員，該縣政府責成本縣人事局負責主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導機關(guān)認定此次考試無效。根據(jù)公務員考錄的規(guī)定，你認為此次考試無效的原因應該是（ ）。
A． 縣人事局不應該對5名少數(shù)民族考生予以照顧
B． 縣政府錄用公務員應由地市以上人事部門主考
C．地方各級機關(guān)公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織
D． 民族自治縣政府錄用公務員應以少數(shù)民族為主
31、公務員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是（ ）。
A．恢復原級別
B．不恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響
C．恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響
D．不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響
32、公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（ ）。
A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金
33、公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的 （ ）內(nèi)進行。
A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制
34、受撤職處分的，按照規(guī)定（ ）。
A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用
35、公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（ ）。
A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
B．向上級提出復議
C．要求上級立即改正
D．不能提出改正意見
36、公務員紀律是指公務員法所規(guī)定的，公務員必須遵守的（ ）。
A．行為規(guī)范 B．行為準則 C．行為要求 D．行為舉止
37、公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動的，由 （ ）主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由（ ）管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
A．其原所在機關(guān)的上級公務員 省級以上工商行政
B．其原所在機關(guān)的同級公務員 縣級以上工商行政
C．其原所在機關(guān)的上級公務員 省級以上稅收
D．其原所在機關(guān)的同級公務員 縣級以上稅收
38、公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（ ）。
A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
B．向上級提出復議
C．要求上級立即改正
D．不能提出改正意見
39、公務員錄用的最低年齡是（ ）。
A.年滿十八周歲 B.二十周歲
C.三十周歲以下 D.三十五周歲以下
40、公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的（ ）。
A.資格條件 B.職位空缺 C.增人計劃 D.考試成績
41、公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應（ ）。
A.給予相應的補休 B.發(fā)給必要的獎金 C.發(fā)給相應的補貼 D.發(fā)給相應的津貼
42、經(jīng)批準列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位是（ ）。
A. 可實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務、工資、獎金等人事管理制度
B. 是否執(zhí)行職級工資制，可根據(jù)單位情況自行決定
C. 可有部分公務員實行職級工資制，部分公務員實行專業(yè)技術(shù)職務工資制
D. 不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務、工資、獎金等人事管理制度
43、事業(yè)單位列入?yún)⒄展珓諉T法管理的最基本條件是（ ）。
A. 法律授權(quán) B. 法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事物管理職能 C. 具有行政管理職能 D. 上級業(yè)務主管部門同意
44、廳局級正職以下領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務出現(xiàn)空缺，可以（ ），產(chǎn)生任職人選。
A．面向社會公開選拔 B．面向本機關(guān)公開招聘
C．面向社會公開招聘 D．通過本機關(guān)主要領(lǐng)導提名
45、對公務員或公務員集體的獎勵原則是（ ）。
A． 堅持精神獎勵為主的原則
B． 堅持物質(zhì)獎勵為主的原則
C． 堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則
D． 堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則
46、地方各級機關(guān)公務員的錄用，由（ ）負責組織。
A．省級公務員主管部門 B．設區(qū)的市級公務員主管部門
C．中央公務員主管部門 D．招考機關(guān)
47、機關(guān)對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行（ ）。
A．資格條件培訓 B．更新知識培訓 C．初任培訓 D．崗前培訓
48、下列有關(guān)公務員的表述正確的是（ ）。
A．公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員
B．公務員是指在政府機關(guān)依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員
C．在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體中工作的所有人員
D．在機關(guān)上工作的由國家財政負擔工資福利的所有人員
49、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（ ） 天的，應予以辭退。
A．十五天 B．十二天 C．十八天 D．二十天
50、報考公務員，除應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備（ ） 以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
A．國家級 B．省級 C．市級 D．縣級
二、多項選擇題(下列各題有兩個或兩個以上正確答案。每題1分，共25題)
51、 公務員法所稱的公務員，是指（ ） 的工作人員。
A．依法履行公職
B．納入國家行政編制
C．由國家財政負擔工資福利
D．國家機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員
52、制定《行政機關(guān)公務員處分條例》的目的是為了（ ）。
A. 嚴肅行政機關(guān)紀律
B. 規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為
C. 規(guī)范公務員的行為
D. 保證行政機關(guān)及其公務員依法履行職責
53、給予行政機關(guān)公務員處分，應當（ ）、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
A．事實清楚 B．證據(jù)確鑿 C．定性準確 D．堅持公平、公正
54、公務員制度堅持以（ ）為指導。
A． 馬克思主義 B．毛澤東思想
C．鄧小平理論 D．“三個代表”重要思想
55、行政執(zhí)法類職位在下列（ ）部門中存在。
A．公安 B．海關(guān) C．稅務 D．環(huán)保
56、下列（ ）職務屬于領(lǐng)導職務。
A．副鎮(zhèn)長 B．主任科員 C．調(diào)研員 D．縣處級副職
57、下列職位中屬于公務員法規(guī)定的錄用公務員范圍的是（ ）。
A．辦事員 B．科員 C．綜合管理類領(lǐng)導職務公務員 D．鎮(zhèn)長
58、公務員的級別根據(jù)（ ）確定。
A．所任職務 B．德才表現(xiàn) C．工作實績 D．資歷
59、下列職位中屬于專業(yè)技術(shù)類職位的有（ ）。
A．處事辦翻譯
B．人事廳專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導成員
C．刑偵部門法醫(yī)
D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員
60、公務員的錄用程序是（ ）。
A．發(fā)布報考公告 B．資格審查 C．考試 D．考察和體檢
61、公務員考核方式是（ ）。
A．年度考核 B．定期考核 C．不定期考核 D．不時考核
62、公務員交流的方式是（ ）。
A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．下派 D．掛職鍛煉
63、在公務員晉升領(lǐng)導職務時，應當實行（ ）制度。
A．任職前公示制度 B．委任制
C．任職試用期制度 D．任期制
64、公務員的工資包括（ ）。
A．基本工資 B．津貼 C．補貼 D．獎金
65、公務員錄用堅持的原則是（ ）。
A．公開考試 B．嚴格考察 C．平等競爭 D．擇優(yōu)錄取
66、以下人員屬于公務員的是（ ）。
A．人大機關(guān)的工作人員 B．檢察機關(guān)的工作人員
C．公立大學的黨委書記 D．科研院所的研究人員
67、公務員應當具備的條件有（ ）。
A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力
B. 具有良好的品行
C. 具有正常履行職責的身體條件
D．法律規(guī)定的其他條件
68、公務員法是關(guān)于公務員（ ）的法律。
A. 義務 B. 權(quán)利 C. 權(quán)力 D. 管理規(guī)范
69、公務員的培訓主要有（ ）。
A．初任培訓 B．任職培訓 C．專門業(yè)務培訓 D．在職培訓
70、公務員的管理堅持（ ）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。
A. 公開 B. 平等 C. 競爭 D. 擇優(yōu)
71、公務員的任用，堅持（ ）并重的原則。
A．嚴格管理 B 獎懲制度 C．任人唯賢 D德才兼?zhèn)?/P>
72、行政機關(guān)公務員處分的種類為：警告、記過、（ ）、撤職、開除。
A.記大過 B.降職 C.降級 D.開除留用
73、下列屬于公務員法中明確規(guī)定的需要回避的親屬關(guān)系有（ ）。
A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系
C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系
74、公務員法所稱領(lǐng)導成員，應包括 （ ）。
A．中央機關(guān)的司長 B．省級機關(guān)的廳長
C．省級機關(guān)的處長 D．市級機關(guān)的局長
75、屬于公務員的基本義務的有（ ）。
A. 保守國家秘密和工作秘密
B. 維護國家的安全、榮譽和利益
C. 服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
D. 模范遵守社會公德
三、判斷題（請判斷下列各題正確與否，正確的在括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”。每題1分，共25題）
76、公務員職務分為領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務和專業(yè)技術(shù)職務。（ ）
77、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（ ）
78、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（ ）
79、考錄制度是整個公務制度的基本內(nèi)容。（ ）
80、公務員工資應當按時足額發(fā)放。（ ） 81、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。（ ）
82、公務員違紀的，應當由處分決定機關(guān)決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。公務員有權(quán)進行陳述和申辯。（ ）
83、公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（ ）
84、對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（ ）
85、公務員年滿三十年的可以提前退休。（ ）
86、根據(jù)公務員職位類別設置公務員崗位序列。（ ）
87、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（ ）
88、錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。（ ）
89、對非領(lǐng)導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。（ ）
90、選任制公務員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。（ ）
91、公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)部門批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（ ）
92、公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。（ ）
93、公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（ ）
94、公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任職務。（ ）
95、領(lǐng)導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務的，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領(lǐng)導職務。（ ）
96、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。（ ）
97、行政機關(guān)公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（ ）
98、經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以適當調(diào)整報考公務員的年齡要求和學歷要求。（ ）
99、公務員可以在公務員隊伍內(nèi)部交流，但不能與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。（ ） 100、對全體公務員應當進行更新知識、提高工作能力的在職培訓。（ ）
