省政府召開新聞發(fā)布會，宣布從8月1日起，正式實施《湖北省就業(yè)促進條例》（以下簡稱《條例》）。該《條例》共分10章，61條，主要涵蓋了就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、公平就業(yè)、公共就業(yè)服務、人力資源市場、職業(yè)教育和培訓及法律責任10個方面的內(nèi)容，和之前的草案相比，正式出臺的條例又新增了部分促進就業(yè)的惠民政策。
　　昨日，省人力資源和社會保障廳廳長邵漢生對正式出臺的《條例》內(nèi)容進行了詳細解讀。
　　新增兩類就業(yè)援助群體
　　《條例》明確了八類人員屬于就業(yè)困難人員，首次將農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員和畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生列入困難人員范圍；強化了對困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助的政策措施；提出了確保零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)的基本目標。
　　《條例》第十三條專門規(guī)定，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的，按照國家、省規(guī)定享受社會保險補貼、公益性崗位補貼、學費及助學貸款代償、研究生招考、戶籍遷移等優(yōu)惠政策。國家機關錄用公務員、事業(yè)單位招聘工作人員，應當按照國家、省有關規(guī)定優(yōu)先錄用有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。
　　鼓勵承擔國家和地方重大科研項目的單位聘用高校畢業(yè)生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費補助按照國家有關規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。
　　八類援助對象十日內(nèi)可認定
　　《條例》規(guī)定就業(yè)困難人員包括以下八類：（一）女性年滿四十周歲或者男性年滿五十周歲的失業(yè)人員；（二）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；（三）失地農(nóng)民；（四）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；（五）農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；（六）畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；（七）殘疾人；（八）各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒。
　　縣級以上人民政府還可以根據(jù)本地實際情況擴大援助范圍。
　　上述就業(yè)困難人員可以持本人身份證件、就業(yè)失業(yè)登記證向住所地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構申請就業(yè)援助。公共就業(yè)服務機構應當在收到申請之日起十日內(nèi)進行審核認定，符合條件的，納入就業(yè)援助范圍。
　　不能限制女職工結婚、生育
　　“公平就業(yè)”作為促進就業(yè)的一項重要內(nèi)容，在《條例》中單列一章?！稐l例》第五章規(guī)定，用人單位不得以民族、種族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻狀況、體貌等為由拒絕招用能夠滿足生產(chǎn)工作需要并具有同等工作能力的人員。
　　公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構不得為用人單位提供歧視性就業(yè)服務。用人單位、廣告經(jīng)營者或者發(fā)布者、公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構發(fā)布招聘信息或者廣告，不得有就業(yè)歧視性內(nèi)容。