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湖北省黨政領導干部選拔任用工作條例

2009-07-31 17:34 　湖北人事網(wǎng)站　點擊: 次

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    第三章民主推薦

    第十條選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結果在一年內(nèi)有效。

    第十一條領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。

    第十二條領導班子換屆，民主推薦由下列人員參加：

    （一）黨委成員；

    （二）人大常委會、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領導成員；

    （三）紀委領導成員；

    （四）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員；

    （五）下一級黨委和政府的主要領導成員；

    （六）其他需要參加的人員。

    推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)的主要領導成員和無黨派人士中的代表人物參加。

    第十三條領導班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持，應當經(jīng)過下列程序：

    （一）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求；

    （二）填寫推薦票，進行個別談話；

    （三）對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；

    （四）向上級黨委匯報推薦情況。

    第十四條個別提拔任職，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照本條例第十二條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。

    第十五條民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內(nèi)設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員參加；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。

    民主推薦內(nèi)設機構領導成員人選，參照上列范圍執(zhí)行。

    第十六條領導班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進黨政領導班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內(nèi)進行公示。

    個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。

    考察對象人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。

    第十七條確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。

    第十八條個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。

    第十九條黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。

    第四章考察

    第二十條對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權限，進行嚴格考察。

    部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，會同協(xié)管方進行。

    第二十一條考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

    各級黨委（黨組）根據(jù)不同領導職務的職責要求，制定具體考察標準。

    第二十二條考察黨政領導職務擬任人選，應當經(jīng)過下列程序：

    （一）組織考察組，制定考察工作方案；

    （二）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

    （三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告；

    （四）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

    （五）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見；

    （六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領導班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

    第二十三條考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

    （一）黨委、政府領導成員，人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員；

    （二）考察對象所在單位領導成員；

    （三）考察對象所在單位有關工作部門或者內(nèi)設機構和直屬單位主要領導成員；

    （四）其他有關人員。

    第二十四條考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

    （一）考察對象上級領導機關有關領導成員；

    （二）考察對象所在單位領導成員；

    （三）考察對象所在單位內(nèi)設機構和直屬單位主要領導成員；

    （四）其他有關人員。

    考察內(nèi)設機構領導職務擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。

    第二十五條考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關（監(jiān)察部門）和機關黨組織的意見。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規(guī)定進行審計。

    第二十六條考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：

    （一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

    （二）主要缺點和不足；

    （三）民主推薦、民主測評情況。

    第二十七條黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應當具有較高素質(zhì)和相應資格?？疾旖M負責人應當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。

    實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。

    第二十八條考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領導成員和本人反饋。


判斷推理蔡金龍	數(shù)量關系魏華剛

言語理解章曉銘	面試袁東

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