（二）面試

　　1、面試對象的確定：招聘崗位數為9人以下的，根據筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象；招聘崗位數為10人以上的，按1：1.5的比例確定面試對象。

　　2、面試時間和地點：面試對象確定以后，于面試前7天在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線和相關部門網站等公布面試人員名單、面試時間和地點及相關要求。

　　3、面試方式和內容：面試采取結構化面試方式進行，面試成績實行百分制，按照取面試考官平均分的方法計算。面試內容主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通能力及與崗位的適配性等。其中應聘義務教育階段中學教師英語、物理、地理專業(yè)人員采取講課的方式進行，體育、音樂、美術專業(yè)人員采取命題演講和技能測試方式進行。

　　（三）總成績計算

　　1、應聘人員的總成績按筆試成績的60%、面試成績的40%的比例折算，相加合成總成績，碩士研究生應聘的總成績直接以面試成績進行排名。

　　2、加分政策。凡“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者和大學生村官具備相應資格條件參加應聘，其服務期滿兩年以上者，可在筆試成績總分中加5分。具備加分條件的應聘人員須提交相關證件和證明材料，經審查確認方可予以加分。報考A類（綜合類）崗位的應聘人員具有中級以上職稱的可在筆試成績總分中加3分。報考C類崗位臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、公共衛(wèi)生專業(yè)的人員具有執(zhí)業(yè)資格證的可在筆試成績總分中加3分。

　　3、應聘人員總成績計算出來后，連同面試成績在面試結束后三天之內及時在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線和相關部門網站等予以公示。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃人數與體檢人數1：1的比例確定，若考生總成績相同，則以面試成績確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局牽頭，用人單位主管部門具體組織實施。體檢費用由考生承擔。體檢合格人員直接進入考核，考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等情況，同時要對考核對象的資格條件進行復審。因體檢和考核不合格出現名額空缺，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　根據考試、體檢和考核結果，由黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組確定各用人單位擬聘用人員名單，在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線和相關部門等網站向社會公示，公示時間為7天，廣泛接受社會監(jiān)督。在公示期間，出現自動放棄或查證有不符合招聘要求的對象，將取消聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　經公示無異議的擬聘人員，由縣人社局辦理聘用審批等人事手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，縣編辦和縣財政局等部門辦理編制和落實財政供給等相關手續(xù)。新聘人員聘用期為3年，試用期為一年，試用期包含在聘用期內，試用期滿經考核合格，轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。教育和衛(wèi)生系統被聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位的人員，原則上一聘五年不得變動。

　　八、其它事項

　　1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，報考條件、考試程序和結果將及時向社會公開；

　　2、招聘工作全過程接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘結果客觀、真實、公平、公正。

　　咨詢電話：0713-3336787、3365073

　?。ㄎ幢M事宜另行公告）

　　附件1：2011年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員單位、崗位、人數及資格條件表.xls

　　附件2：2011年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　二O一一年四月十六日