五、體檢

    1、體檢按照湘人社發(fā)[2011]45號《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的規(guī)定進行，體檢項目與標準參照省人社廳、省衛(wèi)生廳頒布的錄用公務員體檢標準實施。

    2、體檢人數(shù)按聘用計劃1:1的比例確定。根據(jù)總成績排序從高到低等額確定體檢對象。如有體檢不合格的，不遞補。

    六、考核

    （一）考核。對體檢合格者，由區(qū)人社局、教育局會同紀檢監(jiān)察、組織等部門組織考核。

    （二）如有考核不符合要求的，相應核減招聘人數(shù)，不予遞補。

    七、聘用

    （一）區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)考核結果進行研究，對合格者予以聘用，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。

    （二）受聘人員在農(nóng)村學校工作不得少于三年。

    （三）受聘人員必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排，如不服從安排，視為自動棄權。

    八、招考紀律

    1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。

    2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。

    3、筆試、面試的綜合成績及排名、擬聘人員名單應按規(guī)定進行公示。

    4、本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班。

    5、對在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關及時調(diào)查處理。舉報或投訴電話：5508356

    九、本方案由大祥區(qū)招聘小學教師工作領導小組負責解釋。

    大祥區(qū)招聘小學教師工作領導小組

    2012年7月12日