從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結出湖南省公務員面試有以下特點：

　　(一)綜合分析題是重中之重，歷年來每年必考。

　　所謂“得綜合分析者，得天下”，這句話形容湖南省公務員面試非常恰當。從這4年的面試真題看，每年每套真題中基本至少有1道綜合分析題，而且綜合分析往往是第一道考題，這樣無形中加大了面試的難度。

　　湖南省公務員面試中的綜合分析題考查重點分為兩部分，一是社會現象，主要考查考生對社會熱點問題的認識和理解，如手機病毒、腐敗問題等;二是名言警句，一般是和政府執(zhí)政行為、個人成長要素相關的名言警句，如：對“行百里者半九十”談談你的看法(2011年6月25日上午湖南長沙公務員面試試題)。需要注意的是，以往的考試中更多的是對于社會現象的考察，而2011年省考中，大部分的題目都是談對于某名言警句或者觀點的看法。

　　另外，閱讀真題你會發(fā)現，有的綜合分析題既不屬于社會現象，也不屬于名言警句。例如：媽媽聽見小貓在叫，以為是寶寶抓了小貓的尾巴，于是問寶寶，寶寶說：“我沒有抓小貓的尾巴，我只是站在尾巴上”。談談你的看法。(2011年7月2日上午湖南省公務員面試真題)，或者90%×90%×90%×90%×90%=59%拋開數學算式含義，還能給你什么啟示?(2011年7月9日上午湖南長沙公務員面試真題)。通過這兩道題，可以看出，現在的綜合分析十分靈活，解答這兩道題需要一定的發(fā)散思維，否則就難以展開。

　　(二) 組織管理和應急應變是必考題型，占據比重較大

　　組織管理題在湖南省公務員面試真題中考查方式越來越靈活，以往考查內容多是傳統(tǒng)的會議、接待、培訓、比賽等活動，現在特別是2011年，組織管理題中調研類活動占據了80%以上，會議和宣傳等偶有考到。