湘西自治州2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員和機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位公開招聘工勤人員簡章
根據(jù)工作需要，按照州人社發(fā)〔2011〕 39 號文件規(guī)定，經(jīng)研究，全州事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員和機關單位面向社會公開招聘工勤人員，現(xiàn)將招聘工作的有關事項簡介如下：
一、招聘計劃
2011年全州共計劃招聘事業(yè)單位工作人員、機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位工勤人員882名。其中工勤人員 22名，事業(yè)單位工作人員860名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件；
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年6月30日至1993年6月30日期間出生），個別特需崗位年齡可放寬到40周歲以下（1970年6月30日以后出生）；
?。ㄆ撸﹫罂颊邞艏猿ｑv戶口或進入大中專院校學習前戶籍（服務期滿后仍在我州服務的“四項目人員”可報考服務縣市或面向全州范圍以上的招聘崗位）。戶籍認定時間以2011年6月27日前為準。
與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、招聘辦法
招聘工作由州人社局統(tǒng)一部署實施。原則上按計劃申報、發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。
?。ㄒ唬┲行W教師的招聘
中小學教師招聘，在州人社局、州教育局的指導下，由縣市人社（事）局會同縣市教育局組織實施。招聘辦法見吉首市（計劃招聘44人）、瀘溪縣（計劃招聘40人）、花垣縣（計劃招聘68人）、保靖縣（計劃招聘20人）人社（事）局、教育局發(fā)布的招聘簡章。
（二）工勤人員的招聘
工勤人員招聘，州直單位的在州人社局的指導下，由有人事權的用人單位或其主管部門制定招聘方案報州人社局審批同意后，由其組織實施?？h市直單位的由縣市人社（事）局會同用人單位組織實施。報考州直單位的到州直招聘單位報名，報考縣市直單位的到相關縣市人社（事）局報名。招聘辦法見州農(nóng)機局（計劃招聘1人）、州腫瘤醫(yī)院（計劃招聘8人）、鳳凰縣（計劃招聘13人）人社局發(fā)布的招聘簡章。
?。ㄈ┢渌藛T的招聘
其他人員的招聘考試由州人社局統(tǒng)一組織實施，招聘辦法按本簡章的規(guī)定執(zhí)行：
1、報名與資格審查
?、?span style="color: #ff0000">報名時間：全州統(tǒng)一定于2011年7月11日上午9：00—7月14日下午5：00。
?、趫竺攸c：報考州直單位的到州政務服務中心辦事大廳報名，報考縣市屬單位的到縣市人社（事）局報名。
?、蹐竺绞剑翰扇‖F(xiàn)場報名方式進行，每個考生限報一個崗位。
報考人員從網(wǎng)上自行下載打印報名表一式兩份，并認真如實工整填寫相關欄目。報名表背面應粘貼身份證正面復印件，報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶籍及崗位要求的相關證件。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明，中小學教師報考非教學崗位單位須提交縣市以上教育行政主管部門同意報考的證明。應屆畢業(yè)生暫未取得學歷和學位證書的，可憑學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準許畢業(yè)的證明報名，進入招聘考核階段時須提供正式的畢業(yè)證和學位證書，否則報名資格無效。
?、苷掌畔ⅲ涸谥葜眻竺膶ο蟋F(xiàn)場進行數(shù)碼相機采集照片信息，在縣市報名的對象需要提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片做數(shù)碼照相照片信息底稿。
?、菹嚓P費用：根據(jù)物價部門審核，每個考生應繳納筆試考務費100元，數(shù)碼照相費20元，報名信息卡3元，共計123元，筆試后進入其它程序應試所需要的費用另行通知。
?、拶Y格審查：報考州直單位的對象由州人社局進行資格審查，報考縣市直單位的對象由縣市人社（事）局進行資格初審，州人社局進行資格審查。資格審查合格后，由州人社局統(tǒng)一核發(fā)準考證。
?、唛_考比例：崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的是否開考由州人社局商縣市人社（事）局或州直用人單位決定。
報名結束后，縣市人社（事）局帶考生報名表、報名費和相關材料于7月15日到州人社局事業(yè)單位人事管理科、州人事考試院辦理資格審查及報名手續(xù)。
2、考試
?、俟P試：筆試由州人社局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。A類崗位：具有管理性質(zhì)的崗位，筆試考《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科滿分100分。按《公共基礎知識》占40%，《職業(yè)能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試總成績。B類崗位：具有公共服務性質(zhì)的崗位，筆試考《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，每科滿分為100分。按《公共基礎知識》占20%，《專業(yè)知識》占80%的比例合成筆試總成績。
本次招聘考試不指定復習用書。報考A類、B類提供《公共基礎知識》參考復習資料?！豆不A知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》以《湘西自治州2011年事業(yè)單位招聘工作人員<公共基礎知識>和<職業(yè)能力傾向測驗>考試大綱》為準，專業(yè)知識考招聘崗位所需的相關專業(yè)知識。
筆試準考證于考試前一周到報名點領取。考試時間：7月31日?？荚嚨攸c：吉首城區(qū)（詳見準考證）。
②面試：全州事業(yè)單位公開招聘工作人員和機關參照公務員法管理的事業(yè)單位招聘工勤人員原則上應進行面試，對于部分崗位用人單位提出不需進行面試的，須征得州、縣市人社（事）局同意，并在招聘簡章中予以公告；進行面試的，按筆試總成績由高分到低分按該崗位招聘人數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例確定面試對象。如筆試總成績相同的，則按專業(yè)成績或職業(yè)能力傾向測驗成績從高分到低分排名；面試根據(jù)招聘崗位特點，采取結構化面試、實際操作等方式進行，州直單位的面試由用人單位或主管部門制定面試方案報州人社局審定后，由州直用人單位或主管部門組織實施，縣市的由縣市人社（事）部門會同用人單位或主管部門組織實施。
3、體檢
進行面試的崗位，按筆試總成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績。從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。不需進行面試的崗位，依筆試總成績從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對象。如筆試總成績相同的，按專業(yè)成績或職業(yè)能力傾向測驗成績從高分到低分排名確定體檢對象。若體檢出現(xiàn)不合格的，則從報考該崗位人員中按考試綜合成績（不需面試的按筆試總成績）從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數(shù)不超過兩次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進行。報考州直單位的對象由州人社局會同相關部門組織體檢，報考縣市直單位的對象由縣市人社（事）局會同相關部門組織體檢。
4、考核
體檢合格的人員為考核對象，分別由州直用人單位和縣市人社（事）局會同用人單位或其主管部門進行考核，考核合格的人員為擬聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補的辦法依次遞補對象進行體檢和考核。
5、聘用
擬聘人員公示7天無異議后，州直的由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報州人社局批準并辦理聘用相關手續(xù)?？h市屬事業(yè)單位擬聘用人員，須報州人社局審批后，辦理聘用相關手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、本招聘簡章由州人社局負責解釋
招聘工作聯(lián)系與查詢方式
查詢方式：
聯(lián)系方式：
州人社局事業(yè)單位人事管理科： 0743-8713162
州人事考試院： 0743-8238894
吉首市人社局： 0743-2813511
瀘溪縣人事局： 0743-4260936
鳳凰縣人社局： 0743-3221183
古丈縣人事局： 0743-4723650
花垣縣人社局： 0743-7223727
保靖縣人社局： 0743-7728127
永順縣人社局： 0743-5225630
龍山縣人社局： 0743-6230658
州人社局
二O一一年六月二十七日
附件一：
點擊下載文件:湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員報名表
附件二：
