六、考試

　　筆試：內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，總分為100分。當(dāng)報考人數(shù)與招考計劃的比例小于等于3：1時，報考人員全部直接進(jìn)入考核。筆試時間初定為8月5日，準(zhǔn)確筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　考核：以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，按1：3的比例依筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入考核的人選。筆試成績不帶入考核?？己藘?nèi)容為操作和跟班實習(xí)，滿分為100分?？己朔桨笀笫腥肆Y源和社會保障局審核備案。

　　七、體檢

　　以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例依考核成績從高分到低分確定參加體檢的人員?？己顺煽兊陀?0分的人員不進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實施。出現(xiàn)體檢不合格人員時，則按考核成績（70分以上人員）從高分到低分依次遞補。

　　八、考察

　　1、體檢合格人員為考察對象。

　　2、用人單位采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考察對象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、動手能力、綜合素質(zhì)能力等條件?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格人員時，按考核成績依次遞補體檢、考察，遞補次數(shù)不超過2次。

　　九、錄取與聘用

　　1、考察合格人員，為擬錄取人員。

　　2、用人單位將擬錄取人員名單報市人社局審核，經(jīng)市人社局審核批復(fù)后，用人單位對錄取人員名單進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相應(yīng)人事手續(xù)。

　　3、新錄取的人員需與用人單位簽定《聘用合同書》，并到市人社局進(jìn)行合同鑒證。

　　聯(lián)系電話：

　　長沙市中心醫(yī)院人事科：0731-85668055

　　監(jiān)督電話：

　　長沙市人社局綜合規(guī)劃與人事仲裁處：0731-88666045

　　長沙市醫(yī)療急救中心

　　二Ｏ一一年七月四日