(二)面試(技能操作考核)
在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由高分到低分按計劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試(技能操作考核)的人選，并在網(wǎng)上公告。管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位采取技能操作考核方式。所需專業(yè)、技能特殊，達不到開考比例經(jīng)批準開考的職位，參加面試(技能操作考核)人員不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試(技能操作考核)成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。
面試在同級政府人社部門的指導和監(jiān)督下，由招聘單位主管部門組織實施，面試試題由招聘單位主管部門組織專家命題，面試方案報同級政府人社部門審定。
(三)成績合成
筆試100分，面試(技能操作考核)100分?？荚嚲C合成績按以下原則計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù))：
考試綜合成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試(技能操作考核)成績×40%
四、體檢和考核
面試(技能操作考核)結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名)按錄用計劃等額確定進入體檢和考核的人選。
體檢由招聘單位及主管部門組織，同級政府人社部門進行監(jiān)督。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2005]31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2007]202號)執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
考核由招聘單位主管部門與招聘單位共同組織，同級政府人社部門進行監(jiān)督。考核的重點是對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
五、公示與錄用
經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報同級政府人社部門審查，并對審查合格的擬聘用人員名單組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊表》(附件4)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件5)，經(jīng)主管部門審核，報政府人社部門批準并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。區(qū)縣所屬事業(yè)單位擬聘用人員，須報市人社局備案后，方能辦理人員聘用相關(guān)手續(xù)。
六、特別提示
(一)報考人員參加筆試、面試(技能操作考核)和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
(二)報考過程中有關(guān)調(diào)整、補充等事項均在張家界人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.zjjrs.gov.cn/)公告，敬請廣大報考人員關(guān)注。
(三)請報考人員報名時留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
(四)本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
七、本次招聘政策由市、區(qū)縣人社局負責解釋。
政策咨詢電話：0744—8296957(市人社局)
0744—8596683(永定區(qū)人社局)
0744—5618037(武陵源區(qū)人社局)
0744—3225086(慈利縣人社局)
0744—6222854(桑植縣人社局)
網(wǎng)上報名咨詢電話：0744—8230135(市人事考試中心)
附件：
⒈ 張家界市2011年第一批事業(yè)單位公開招聘人員計劃職位表
?、矎埣医缡惺聵I(yè)單位公開招聘人員報名表
⒊各招聘單位人事(教)科(股)報名咨詢電話表
?、磸埣医缡惺聵I(yè)單位聘用人員名冊
⒌張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表
張家界市人力資源和社會保障局
二O一一年七月八日
