五、考試

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　　根據(jù)今年我縣事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，對(duì)所有招聘崗位實(shí)行分類考試的方法。

　　1、專業(yè)性較強(qiáng)的崗位（A類崗位類別），采取筆試、實(shí)際操作考試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，實(shí)際操作考試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占20%計(jì)算。

　　2、公共管理崗位（B類崗位類別）采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算（其中需進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作的，計(jì)算機(jī)操作成績(jī)占面試成績(jī)的50%）。

　　3、特殊管理崗位（C類崗位類別）采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算（其中特長(zhǎng)展示占面試成績(jī)的50%）。

　　（二）考試內(nèi)容

　　1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一般為國(guó)家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；《專業(yè)知識(shí)》分別是與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

　　2、實(shí)際操作考試內(nèi)容為專業(yè)實(shí)踐能力。

　　3、面試主要測(cè)評(píng)內(nèi)容為個(gè)人綜合素質(zhì)、能力、語(yǔ)言表達(dá)、崗位專業(yè)知識(shí)等。其中A類崗位和B類崗位，面試均采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的方法進(jìn)行；C類崗位，面試除采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的方法外，還需增加特長(zhǎng)展示環(huán)節(jié)。

　　4、網(wǎng)絡(luò)管理員、電腦操作員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員三個(gè)崗位在面試中增加計(jì)算機(jī)操作環(huán)節(jié)。

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　　本次公開招聘考試不指定考試用書。

　　（四）筆試

　　筆試為閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

　　1、筆試科目：A類崗位及B類崗位限專業(yè)報(bào)考的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》； C類崗位及B類崗位不限專業(yè)報(bào)考的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行測(cè)及申論》。筆試每科目滿分為100分。

　　2、筆試總成績(jī)（百分制）計(jì)算方法：

　　A類崗位，筆試總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占20%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占80%的比例合成；

　　B類崗位，筆試總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%的比例合成；

　　C類崗位，筆試總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40%，《行測(cè)及申論》成績(jī)占60%的比例合成。

　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試定于8月底進(jìn)行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　4、筆試閱卷結(jié)束后在東安政府網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　（五）實(shí)際操作考試

　　筆試結(jié)束后，A類崗位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際操作考試 人數(shù)1∶2的比例，分專業(yè)分報(bào)考崗位確定參加實(shí)際操作的人員。如遇某崗位進(jìn)入實(shí)際操作考試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加實(shí)際操作考試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。B類崗位、C類崗位不進(jìn)行實(shí)際操作考試。

　　實(shí)際操作考試統(tǒng)一在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位業(yè)務(wù)主管部門共同組織實(shí)施。實(shí)際操作考試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照各崗位專業(yè)要求制訂，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在實(shí)際操作考試前在網(wǎng)上進(jìn)行公 示，招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)際操作考試考務(wù)工作，人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督。實(shí)際操作考試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　實(shí)際操作考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。實(shí)際操作考試結(jié)束后及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布實(shí)際操作考試成績(jī)、筆試和實(shí)際操作考試合成成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單。

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　　面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

　　筆試、實(shí)際操作考試結(jié)束后，A類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績(jī)、實(shí)際操作考試成績(jī) 折算后的合成成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定參加面試人員；B類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定參加面試人員；C 類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:4確定參加面試人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)或者筆試、實(shí)際操作考試成績(jī)折算后的合計(jì)成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。面試結(jié)束后及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單。