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1、筆試
筆試時(shí)間：2011年9月25日。
筆試地點(diǎn)：報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和作文。
筆試采用百分制，筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%，作文占40%的比例合成。
2、報(bào)名資格復(fù)核（時(shí)間另行通知）
對(duì)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員通過(guò)筆試入圍面試的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，核實(shí)考生網(wǎng)上報(bào)名所填信息。
3、面試（時(shí)間另行通知）
參加面試的人選在報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定。筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。
?。ㄈw檢（時(shí)間另行通知）
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
2、體檢不合格的，從報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件執(zhí)行。
（四）考核
1、體檢合格者作為考核對(duì)象。
2、具體考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號(hào)文件要求執(zhí)行?？己藢?duì)象如出現(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后都將結(jié)果在醴陵人事人才網(wǎng)(http://www.llrsrc.gov.cn）上予以公示，公示時(shí)間為7日。
五、聘用
考核合格后公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、為確保招聘工作客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話：0731—23222542
咨詢電話：0731—23240878 0731—23245408
醴陵市人事局
2011年9月5日
