(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試為“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”兩部分組成，滿分均為100分，各占50%，折算后的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容和復(fù)習(xí)用書。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績(jī)公布時(shí)間、方式：筆試成績(jī)五個(gè)工作日內(nèi)在《婁星報(bào)》、《婁星在線》等媒體公布，只公布準(zhǔn)考證號(hào)和成績(jī)。

　　(四)面試

　　1、面試人選按招聘計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1:2的比例，從報(bào)考同一崗位中行政能力測(cè)驗(yàn)和申論成績(jī)之和由高分到低分確定。筆試成績(jī)相同的按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的確定。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　　3、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)體檢

　　1、面試結(jié)束后，考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成(折算后的各項(xiàng)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

　　2、根據(jù)合成后的綜合成成績(jī)，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的按筆試總成績(jī)從高分到低分確定。

　　3、體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定選定，按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)二次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象。主要考察被考核者的德、能、勤、績(jī)、廉的情況。考察時(shí)，考生必須提供畢業(yè)生檔案資料、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄證明。如考察不合格出現(xiàn)空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后再遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

　　(七)討論決定

　　考察完畢后，將合格人員名單等額提交區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定錄用人員名單。

　　(八)公示及錄用

　　經(jīng)研究決定的聘用人員名單，按規(guī)定予以公示，公示期為七天。公示期滿合格的人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人員名單，由用人單位報(bào)相關(guān)部門按政策程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立婁底市婁星區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組。