?。┢赣?/p>

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘，政策性強(qiáng)、涉及面廣，各招聘單位及主管部門要在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，高度重視、精心組織、成立工作班子（班子中必須有同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門參加）明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。工作中要求嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》認(rèn)真執(zhí)行，要堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作有序順利進(jìn)行。

　　附件：1、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

　　附件：2、2011年邵陽市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員計(jì)劃及職位表

　　邵陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年十二月二十三日