瀏陽市2012年公開選拔副科級干部

　　公 告

　　為進(jìn)一步深化我市干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，擴大選任民主，經(jīng)研究決定，面向全市公開選拔12名副科級干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選拔的職位、職數(shù)及選拔范圍

　　見《瀏陽市2012年公開選拔副科級干部職位一覽表》。

　　二、選拔對象的基本條件和資格

　　報考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近三年年度考核為稱職(合格)以上，身體健康。同時，應(yīng)當(dāng)符合選拔職位的任職資格條件。

　　各選拔職位的具體任職資格條件見《瀏陽市2012年公開選拔副科級干部職位一覽表》。

　　三、選拔程序及有關(guān)要求

　　公開選拔工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定等程序進(jìn)行。

　　為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格的報考人員原則上要達(dá)到10人以上才能開考。未達(dá)比例要求的職位由市委組織部研究決定是否開考，不開考職位的報考人員可以改報其它職位或放棄報考。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。

　　筆試成績在考試結(jié)束一周后由市委組織部在瀏陽黨建網(wǎng)公布。

　　按照擬選拔職位人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定參加面試人選。

　　面試結(jié)束后，按照1：3的比例，從面試成績的高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選。

　　由市委組織部牽頭成立考察組，對考察人選進(jìn)行考察，并按照干部選任的有關(guān)程序開展后續(xù)工作。