株洲職業(yè)技術學院2012年公開招聘教師實施方案
為建立公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結合學院實際情況，特就此次公開招聘制定本辦法。
一、招聘原則：
堅持面向社會、考評結合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業(yè)務素質。
二、組織與管理：
招聘工作由株洲職業(yè)技術學院組織。資格審查、試講(或專項考試)、面試由學院人事處、人事領導小組負責實施，市紀委、市人力資源和社會保障局、學院紀檢監(jiān)審處全程監(jiān)督。
三、招聘職位：招聘職位及要求詳見附件1。
四、報考條件：
(一)政治思想條件。遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)專業(yè)素質條件。具備專業(yè)教師崗位所需的專業(yè)和技能條件，愿意服務我院教育事業(yè)，身體健康，心理素質好，適應能力強。
(三)年齡條件。在職應聘人員要求40周歲以下，有本科及以上學歷，具有高級職稱或豐富實踐經驗或教育教學特別優(yōu)秀者，學歷、年齡條件可適當放寬(45歲左右)。
(四)其它條件。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。
五、招聘辦法及程序
(一)發(fā)布招聘信息
學院于2012年4月9日至2012年4月17日將招聘信息發(fā)布在市人力資源和社會保障局的官方網站、株洲市事業(yè)單位人事管理網和株洲職業(yè)技術學院網上。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2012年4月18日-4月20日
2、報名方式：登陸株洲職業(yè)技術學院人事處網站：www.zzptc.com，點擊“人事師資”，從“下載專區(qū)”窗口下載《公開招聘報名登記表》(詳見附件2)進行網上報名。
3、報名要求：
(1)每位報考者僅限報考一個職位。
(2)報名應聘者投遞的簡歷中應包含本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書復印件以及近期免冠一寸照片。
4、聯系方式：
(1)書面簡歷和報名表請郵寄或傳真到以下地址：
湖南省株洲市紅旗北路476號，株洲職業(yè)技術學院人事處，郵編：412001。傳真：0731-28431879。
(2)電子簡歷和報名表請發(fā)到以下郵箱：42132457@qq.com
5、資格審查：由學院人事處根據應聘者提供的相關證件和資料對應聘人員進行資格初審，初審合格人員帶相應原件到人事處復審。復審合格者學院安排試講。
(三)試講
試講時間安排：定于4月23日—4月25日。
通過資格審查的人員均需參加試講，試講由相關系部具體組織，系部、人事處、教務處組成評教委員會。應聘者授課或說課25-30分鐘，評教85分以上者方可入圍(滿分100分)。
一般要求試講人數與崗位招聘人數的比例不得小于3:1，未達到比例原則上不組織試講。但特殊專業(yè)和緊俏專業(yè)經請示人力資源和社會保障局同意后方可適當降低開考比例或縮減招聘職數。
學院評教委員會按報考職位與擬招聘人數1:2的比例，根據排名順序決定參加面試人員。
(四)面試
通過試講的人員均需參加面試，面試由學院人事領導小組組織實施。面試內容包括：舉止儀表、語言表達能力、隨機應變能力、自我表現能力、綜合分析能力等，滿分100分。
(五)體檢
面試結束后，根據面試成績，按報考職位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，學院人事處將統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行集中體檢。體檢不合格的空缺，按面試成績一次性遞補。
(六)資格復審：根據面試和體檢結果，確定聘用名單，經學院黨委審核后將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、成績單原件、身份證復印件以及所有參加應聘考試人員成績匯總表提交市人力資源和社會保障局進行資格復審。
(七)公告及公示
資格初審、試講、面試、體檢結果及經資格復審合格擬聘用人員名單報人社局備案并在市人社局官網，市事業(yè)單位人事管理網和學院網上進行公告或公示。
(八)聘用：公示無異議的擬聘用人員，辦理錄聘手續(xù)并簽訂聘用合同，確立人事關系，辦理相關人事手續(xù)。
六、咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢電話：0731-22625951 0731-22549165
聯系人：陳老師、周老師。
監(jiān)督電話：市人社局： 0731-28681083
院紀檢監(jiān)察處電話：0731-22625996 闕立紅
株洲職業(yè)技術學院
二○一二年三月三十一日
