(五)體檢

　　按職位根據(jù)總成績從高分到低分，按計劃聘用人數(shù)等額確定體檢對象。體檢由區(qū)考聘辦參照國家人事部、衛(wèi)生部的《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試 行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施，體檢費用自理。如有體檢不合格者，分職位按總成績從高分到低分依次遞補，遞補不得超過兩次。

　　(六)預(yù)告、公示、考察

　　對體檢合格定為考察對象的人員，通過雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)進行7天的預(yù)告和公示。同時，考察組到考察對象工作、學(xué)習(xí)所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行全面考察。

　　(七)聘用審批

　　公示合格的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新考聘教師安排時原則上向農(nóng)村傾斜。試用期半年，試用期間享受區(qū)內(nèi)在編同類全額事業(yè)人員待遇。試用期滿考核合格后，辦理編內(nèi)聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》;考核不合格者，不予聘用。2012年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)文憑和教師資格證者，適當推遲辦理手續(xù)，但不能超過2012年7月10日。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公開考聘工作的順利進行，成立區(qū)公開考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個考聘工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)考聘工作的日常事務(wù)。

　　本簡章由雁峰區(qū)考聘辦負責(zé)解釋。未盡事宜，由雁峰區(qū)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　雁峰區(qū)考聘辦

　　2012年5月11日