兩科滿分各為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計算。按照行政職業(yè)能力測試成績×50%+專業(yè)知識成績×50%的方法計算筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。

　　筆試時間初定6月中旬，具體時間及地點見準考證，領(lǐng)取準考證時間另行通知。

　　(2)面試

　　參加面試人選，在報考同一職位的人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計算。面試時間和地點另行通知。

　　參加考試(筆試、面試)時，必須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　面試結(jié)束后，按照筆試總成績×60%+面試成績×40%的方法計算考生綜合成績。

　　2、高級會計師、工程審計、工程造價、高級規(guī)劃工程師、高級建筑工程師職位主要采取洽談方式。洽談方式將進行三輪洽談，第一輪由引進工作小組洽談，第二輪由用人部門具備專業(yè)知識的領(lǐng)導洽談，第三輪由示范區(qū)管委會常務副主任洽談。

　　四、體檢

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析、建筑現(xiàn)場管理和規(guī)劃現(xiàn)場管理的職位，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象，考生綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。高級會計師、工程審計、工程造價、高級規(guī)劃工程師、高級建筑工程師的職位三輪洽談后確定體檢對象。體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》實施。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

　　五、考察

　　體檢合格人員作為考察對象。考察工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》實施。

　　六、公示

　　擬聘用人員將進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

　　如有考生中途放棄及體檢或考察不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績從報考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘對象經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組會議審定后，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用為示范區(qū)工作人員，試用期一年。聘用后須在用人單位服務三年以上。

　　八、待遇

　　1、引進到我單位工作的高層次人才列入縣委人才庫進行統(tǒng)一管理。

　　2、正高職稱專業(yè)技術(shù)人才試用期按天易示范區(qū)薪酬方案享受待遇，享受正常的五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)，月工資 8000元左右，試用期(一年)滿后，與單位簽訂3年以上合同的，經(jīng)考察考核合格，可解決事業(yè)編制，并在3年內(nèi)享受每月3000元的生活補貼和一次性購房補貼10萬元。

　　3、全日制碩士研究生試用期按天易示范區(qū)薪酬方案享受待遇，享受正常的五險，月工資6000元左右，試用期滿后，與單位簽訂3年以上合同的，經(jīng)考察考核合格，在單位編制允許的情況下可優(yōu)先申請列編，并在3年內(nèi)享受每月800元的生活補貼和一次性購房補貼5萬元。

　　九、本次招聘政策和有關(guān)問題由湘潭天易示范區(qū)管委會負責解釋。

　　政策咨詢電話： 湘潭天易示范區(qū)管委會 0731—57575819

　　報名考務咨詢電話：湘潭縣人才中心 0731—57884924

　　附件：湘潭天易示范區(qū)管委會招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃與職位表.doc (37.50 KB)

　　湘潭天易示范區(qū)管委會

　　二〇一二年五月十六日