五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及相關(guān)要求

　　報(bào)名時(shí)間：2012年5月29日—5月31日17時(shí)止。

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，直接到湖南省中醫(yī)藥研究院人事處報(bào)名(湖南省長(zhǎng)沙市麓山路58號(hào))。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將相關(guān)材料發(fā)送到hnszyyyjybgs@163.com。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，對(duì)符合資格審查條件的人員以電話(huà)方式通知參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，達(dá)不到3:1比例的，原則上取消崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，其合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　考試時(shí)間：另行電話(huà)通知。

　　2、考試方式。采取筆試、面試、專(zhuān)業(yè)技能考核的方式進(jìn)行(成績(jī)計(jì)算按百分制計(jì)算: 其中筆試占40%、面試占30%、專(zhuān)業(yè)技能考核占30%)。筆試、面試成績(jī)?cè)诤鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站公布。

　　筆試：經(jīng)資格審查符合條件的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選, 面試主要考查其儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

　　專(zhuān)業(yè)技能考核：參加面試的人員全部參加業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要以所報(bào)考崗位有關(guān)的常規(guī)技能操作為主，由用人部門(mén)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行。

　　3、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無(wú)異議后，被聘人員與我院簽訂《聘用合同》。試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用。被聘人員聘期內(nèi)享受本院同類(lèi)人員同等待遇。

　　聯(lián)系人：陳老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0731—88854063

　　郵政編碼：410006

　　聯(lián)系地址：湖南省中醫(yī)藥研究院人事處(長(zhǎng)沙市麓山路58號(hào))

　　附件：湖南省中醫(yī)藥研究院2012年度人員需求計(jì)劃表.xls

　　湖南省中醫(yī)藥研究院

　　2012年5月18日