冷水江市面向普通高等院校公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)施方案

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，經(jīng)市委、政府決定，面向普通高等院校公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員8名。特制定如下實(shí)施方案：

2012年冷水江市公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃安排表
主管部門	招聘單位	單位性質(zhì)	職位名稱	招聘計(jì)劃	相關(guān)專業(yè)	學(xué)歷要求	年齡要求	備注
國(guó)土局	地質(zhì)監(jiān)測(cè)站	全額事業(yè)	地質(zhì)環(huán)境 監(jiān)測(cè)	1	地質(zhì)、采礦	普通全日制二本及以上學(xué)歷	30周歲以下	限男性
審計(jì)局	建設(shè)（技改）項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督中心	全額事業(yè)	工程造價(jià) 審計(jì)	1	j ga	普通全日制二本及以上學(xué)歷	30周歲以下
安監(jiān)局	安全生產(chǎn) 應(yīng)急救援指揮中心辦公室	全額事業(yè)	金屬采礦	1	采礦	普通全日制二本及以上學(xué)歷	30周歲以下	限男性
		全額事業(yè)	安全工程	2	安全工程	普通全日制二本及以上學(xué)歷	30周歲以下	限男性
電視轉(zhuǎn)播臺(tái)	電視轉(zhuǎn)播臺(tái)	全額事業(yè)	廣播 電視技術(shù)	1	廣播電視技術(shù)、 通信技術(shù)	普通全日制二本及以上學(xué)歷	30周歲以下	限男性
衛(wèi)生局	疾控中心	全額事業(yè)	臨床	1	預(yù)防醫(yī)學(xué)	普通全日制二本及以上學(xué)歷	30周歲以下
規(guī)劃局	規(guī)劃設(shè)計(jì)院	差額事業(yè)	路橋	1	路橋	普通全日制二本及以上學(xué)歷	30周歲以下
合計(jì)				8

　　一、公開招聘的崗位、職數(shù)和要求

　　1、公開招聘的崗位、職數(shù)和要求詳見附表;

　　2、開考比例規(guī)定：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得少于1:3，達(dá)不到這一比例的，則不開考或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)。

　　二、公開招聘的對(duì)象和范圍

　　此次招聘主要面向普通高等院校公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員(應(yīng)屆畢業(yè)生)。所有崗位均要求所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位對(duì)口。

　　三、公開招聘的原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過資格審查、面試、專業(yè)課評(píng)分、考核、體檢后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　四、公開招聘的條件

　　1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、身體健康，年齡在30周歲以下(1982年6月30日以后出生);

　　4、具有崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位;

　　5、有真才實(shí)學(xué)，學(xué)業(yè)成績(jī)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿長(zhǎng)期在冷水江市工作;

　　6、具有崗位所需的專業(yè)資格或技能條件。

　　五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校提供的就業(yè)推薦表，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供畢業(yè)證和崗位要求的相關(guān)證件)及相關(guān)資 格證等原件、復(fù)印件各1份，于2012年5月29日到湖南省長(zhǎng)沙市中天賓館(八一路與迎賓路交岔口，聯(lián)系電話：0731-84570777)報(bào)名并進(jìn)行資 格初審，報(bào)名時(shí)交一寸近期同底版免冠照片2張。

　　六、面試

　　資格審查后確認(rèn)符合招聘條件的考生達(dá)到了開考比例、即可開考，考生憑有效身份證和面試通知函參加面試。面試成績(jī)按30%折算計(jì)入總成績(jī)，面試地點(diǎn)另行通知。

　　1、面試內(nèi)容由市招聘工作小組根據(jù)所招專業(yè)臨時(shí)確定。

　　2、面試考官由市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市編辦及用人單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家組成，面試考官7-9人，用人單位擔(dān)任的考官不得超過2人。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試或場(chǎng)景化面試，每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)，并電話通知到本人。

 

  　　七、專業(yè)課評(píng)分和考核

　　1、專業(yè)課按70%折算計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算方法由市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市編辦等組成的招聘工作小組以所有參加面試考生所學(xué)的必修專業(yè)課成績(jī)的平均分乘以70%折算計(jì)入總成績(jī)，采取學(xué)分制的換算為考分制后進(jìn)行計(jì)算。

　　2、參加考核的人選，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為，由學(xué)校寫出考生在?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料并加蓋公章，然后由招聘工作小組作出考核是否合格的結(jié)論。

　　3、有下列情形之一，予以定性考核否決，取消招聘資格：

　?、儆羞^違紀(jì)處分或違法處罰的;

　　②違反計(jì)劃生育的;

　?、塾信撟骷傩袨榈?。

　　4、對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，但只能在參加面試和專業(yè)課評(píng)分的人選中遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　考核合格人員作為體檢對(duì)象，體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通 知>》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))參照實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不 合格出現(xiàn)的空缺，從參加面試和專業(yè)課評(píng)分的考生中，總成績(jī)從高分到低分等額確定被考核人員，經(jīng)考核合格的作為體檢人員。考核、體檢遞補(bǔ)總數(shù)不得超過2次。

　　九、公示

　　經(jīng)資格審查、面試、專業(yè)課評(píng)分、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天，對(duì)公示期滿無異議的擬聘人員，按程序報(bào)批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、待遇

　　此次公開招聘的人員全部為單位正式編制的工作人員，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市編辦及用人單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家組成招聘工作小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　十二、本次招聘所需經(jīng)費(fèi)由用人單位共同承擔(dān)。