三、招聘原則

　　1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結(jié)合的原則。

　　3、堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。

　　四、招聘基本條件

　　1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，思想道德修養(yǎng)良好。

　　2、具有全日制碩士研究生及以上學歷。

　　3、有一定的科研基礎(chǔ)，在省級及以上刊物上公開發(fā)表過學術(shù)論文。

　　4、身心健康， 年齡30歲以下( 1982年6月1日以后出生)。

　　5、具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識和業(yè)務技能。

　　6、具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　五、招聘崗位

　　2012年計劃輔導員、實驗與教學管理人員共8名，具體招聘崗位、有關(guān)要求與計劃詳見附件1。

　　六、招聘程序

　　1、報名

　　應聘者按要求填寫應聘表(見附件2)，然后將應聘表連同本人學歷學位證明材料(含第一學歷證明材料)及獲獎等材料以電子郵件的形式發(fā)送至吉首大學人事處郵箱(jsdxrsc@163.com)或?qū)⑺胁牧蠌陀〖?送)至吉首大學人事處。

　　2、資格審核

　　學校人事處根據(jù)招聘條件進行資格審查，資格審查通過人員名單將在人事處網(wǎng)站予以公示。參加考試時需攜帶相關(guān)證書和材料原件以備核實。

　　3、開考比例

　　崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。

　　4、考試方式

　　考試采取筆試、面試(含計算機操作考試)相結(jié)合的方式進行。成績以百分制計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。