現(xiàn)場(chǎng)資格審查由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行初審，市人社局進(jìn)行復(fù)審。所有報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職稱(chēng)(資格)證等材料驗(yàn)證。

　　(三)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為7月18-19日。有關(guān)考試咨詢(xún)可與市人社局考試中心聯(lián)系。

　　五、招聘考試

　　考試工作由市人社局統(tǒng)一組織,用人單位及其主管部門(mén)協(xié)助?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　(一)開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺高層次急需用人崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由用人單位報(bào)市人社局研究確定是否開(kāi)考并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　(二)筆試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。

　　筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試總成績(jī)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末尾入圍面試人員筆試成績(jī)相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間：2012年7月21日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試方案于7月21日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算及公示

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　招聘總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。

　　(六)特殊崗位考試辦法

　　經(jīng)研究，確定市巴陵戲傳承研究院的演員1、演員2和演員3三個(gè)崗位為特殊崗位。上述三個(gè)崗位不納入筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即考試總成績(jī)，面試形式為現(xiàn)場(chǎng)才藝演示。