(三)筆試

　　筆試以百分制計分，采取閉卷方式，內(nèi)容為文字綜合考試，筆試成績占考試總成績的70%(其中市信訪局2名接訪人員筆試成績占50%)。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試對象進入面試。面試中出現(xiàn)放棄者，按筆試成績依次遞補。面試由市政府辦公室會同相關(guān)部門組織進行。采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，滿分為100分，面試成績占考試總成績的30%(其中市信訪局2名接訪人員面試成績占50%)，面試順序在面試前抽簽決定。

　　(五)體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績70%、面試成績30%的比例合成考試總成績[總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%](其中市信訪局接訪工作人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，等額確定體檢對象。體檢標準參照全省公務(wù)員招考的體檢標準執(zhí)行。

　　(六)考察對象確定

　　體檢合格者確定為考察對象，由市政府辦公室按相關(guān)規(guī)定組織考察。

　　(七)確定擬調(diào)人選、公示和錄用

　　由市政府辦公室黨組研究確定擬選調(diào)人選(市信訪局選調(diào)人員由市信訪局黨組研究確定)，經(jīng)公示7個工作日無異議者，試用三個月。試用期滿且考核合格者，報市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室等部門辦理調(diào)動手續(xù)。試用期間考核不合格者，不予調(diào)動，退回原單位。

　　五、其他事項

　　1、因體檢、考察不合格所空缺名額，按總成績依次遞補。

　　2、調(diào)入人員的原行政職務(wù)不保留，行政職級按報名時的行政職級確認，在選調(diào)過程中晉升的職級不予認可。

　　3、選調(diào)各階段的工作完成后，均在懷化市政府門戶網(wǎng)站、懷化人事考試網(wǎng)、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生與各界的監(jiān)督。

　　附件：2012年懷化市政府辦公室選調(diào)工作人員報名表

　　懷化市人民政府辦公室

　　二〇一二年七月四日