(3)面試

　　語文、數(shù)學、英語學科面試成績占總成績的40%;根據(jù)筆試成績按職數(shù)1：2比例確定參加面試人員。

　　音樂、體育、美術、信息技術面試成績占總成績的20%;根據(jù)專業(yè)測試和筆試綜合成績，按職數(shù)1：2比例確定參加面試人員。面試方案由區(qū)教育局制定。

　　時間：2012年8月2日上午7：30

　　地點：荷塘小學

　　(4)確定參加體檢和考察人員

　　分兩個階段進行：

　　A、公開招聘：語文、數(shù)學、英語學科按筆試和面試綜合成績，音樂、體育、美術、信息技術學科按專業(yè)測試、筆試和面試綜合成績從高分到低分分學科確定55人參加體檢和考察。

　　B、選聘區(qū)內代課教師：

　　已參加公開招聘程序但未被錄聘的代課教師按總成績確定25人參加體檢和考察。

　　3、體檢和考察

　　專業(yè)測試、筆試和面試結束后，按總成績從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同的，按面試成績排名。體檢需在縣級以上綜合醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢結果報區(qū)招考領導小組。

　　根據(jù)體檢結果等額確定考察人選，重點考察參考人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動，近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或校紀記過以上處分等，則考察定為不合格。

　　如出現(xiàn)體檢或考察不合格的，可在報考同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不得超過兩次。

　　4、確定擬聘人員

　　根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘人員,將擬聘名單報經市人社局進行資格復審后，經相關會議研究同意后辦理相關手續(xù)。

　　5、公示

　　對符合聘用條件的人員進行公示,公示期為7個工作日。

　　6、簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的擬聘用人員確定后報區(qū)招考領導小組及區(qū)人事領導小組審批，并辦理編制、增人核資等相關手續(xù)，簽訂統(tǒng)一格式的《聘用合同書》，確立人事關系，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

　　舉報監(jiān)督電話：市人社局0731-28681083

　　區(qū)監(jiān)察局0731-28428360

　　區(qū)教育局0731-28477056

　　荷塘區(qū)教師招考領導小組

　　二0一二年七月十日