5、考核(另訂詳細考核方案)

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢方案和體檢結(jié)果等額確定考核人選，考核的主要內(nèi)容應包括考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔扇松缇?、教育局、紀檢監(jiān)察共同參與實施。考核時間定為2012年8月22日

　　6、公示

　　根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當范圍進行公示，公示期為7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。公示時間定為2012年8月23日—2012年8月29日

　　體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　7、聘用及鑒證

　　招聘工作領導小組辦公室將擬聘人員名單報領導小組研究同意后，由區(qū)教育局填寫《事業(yè)單位新進聘用人員登記表》，按程序辦理進人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實行見習期，見習期為半年，見習期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人社局進行合同鑒證。

　　四、工作紀律與要求

　　1、負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的或者其它可能影響招聘公正關(guān)系的，應當回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查處，取消應聘人員聘用資格。

　　2、招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關(guān)責任。

　　3、報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。

　　冷水灘區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室

　　二0一二年七月十九日