三、招聘條件
1.省集中選聘到村任職滿2年及以上的大學(xué)生村官，聘期考核在稱職以上，有地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定;
2.具有從事農(nóng)村通信事業(yè)的強烈意愿，志愿長期服務(wù)江蘇電信縣域機構(gòu);
3.全日制本科及以上學(xué)歷;
4.計算機、通信、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年度考核連續(xù)優(yōu)秀、被評為縣級及以上優(yōu)秀大學(xué)生村官的，同等條件下優(yōu)先錄取;
5.本科學(xué)歷28周歲(含)以下，研究生學(xué)歷30周歲以下;
6.應(yīng)聘崗位原則上應(yīng)為擔(dān)任村官工作所在縣。沒有招聘職位的縣(市、區(qū))村官可報考本市范圍內(nèi)其他縣(市、區(qū))招聘職位。
四、聘用待遇與培養(yǎng)
大學(xué)生村官一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：
(一)電信公司正式人員編制
錄用的大學(xué)生村官與電信各下屬單位簽訂勞動合同。
(二)有市場競爭力的薪酬
1.大學(xué)生村官進入公司工作，試用期間的薪酬待遇按照村官任職期間的薪酬待遇水平執(zhí)行。
2.大學(xué)生村官試用期滿首次確定崗位類別，年收入4萬到9萬。
3.除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他企業(yè)的相關(guān)福利。
(三)完善合理的津貼補貼
1.大學(xué)生村官入職后前三年可享受免費宿舍或市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補貼。
2.享有員工誤餐補貼，公司通過員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問題。
3.參照從縣分公司交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的骨干，給予下鄉(xiāng)補貼。
(四)雙通道職業(yè)發(fā)展
結(jié)合員工能力及特點，設(shè)計專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個人才能。
(五)點線面結(jié)合的專業(yè)化培訓(xùn)
入職前三年，配備職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，針對大學(xué)生村官的專業(yè)特長、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等制定和實施針對性的培養(yǎng)計劃。
享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，省、市兩級培訓(xùn)基地實施內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系。
(六)寬松和諧的工作環(huán)境
共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
五、招聘流程
(一)組織報名
請于2011年7月20日至30日登陸江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)(http://www.jsdxscg.gov.cn)或中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com/)完成網(wǎng)上報名，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎證書的掃描件上傳至網(wǎng)站系統(tǒng)指定位置。
(二)資格審查
中國電信各市縣分公司人力資源部會同當(dāng)?shù)攸h委組織部門共同對報名人員進行資格和資歷審查。
(三)組織筆試
筆試針對應(yīng)聘者的基本能力、基本素質(zhì)進行測試， 具體考試時間地點另定。
(四)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，確定參加面試人員， 時間、地點另行通知。
(五)錄用
根據(jù)筆試面試成績，結(jié)合大學(xué)生村官聘用期間的工作鑒定情況，確定擬錄用人員名單，辦理體檢、簽訂合同等相關(guān)錄用手續(xù)。
(六)入職培訓(xùn)
省公司人力資源部及地市公司人力資源部組織新員工入職相關(guān)培訓(xùn)。
六、注意事項
1、中國電信江蘇公司面向大學(xué)生村官專項招聘工作僅接受網(wǎng)上報名。
2、網(wǎng)上報名截止后，中國電信江蘇公司將盡快完成簡歷篩選。參加筆試、面試、體檢的人員名單和時間、地點將在江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)(http://www.jsdxscg.gov.cn)和中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)上公布，同時有關(guān)事項也將通過手機短信或電話的方式通知應(yīng)聘者。
3、應(yīng)聘者需保持手機暢通，以免無法接受本次招聘相關(guān)考務(wù)信息。各項招聘日程安排以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)，請及時關(guān)注。
以人為本、共創(chuàng)價值，中國電信江蘇公司期待您的加盟!
