?。ǘ┕P試

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗》（考試不指定輔導(dǎo)用書），采用百分制計分，每門100分。

　　筆試時間：見準(zhǔn)考證。

　　考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1、面試人選確定

　　筆試結(jié)束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍以考生筆試總成績 (招聘優(yōu)秀村支書的根據(jù)工作業(yè)績考核得分、筆試得分除以4之和)，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調(diào)劑。

　　2、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試采用百分制計分，形成競爭的職位考生，面試成績不設(shè)合格線；形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上。面試時間、地點另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　參加面試人員，按其筆試得分占50％、面試得分占50％的比例計算總成績(參加優(yōu)秀村支書面試的按其考核得分、筆試總分除以4之和的50%加面試得分的50%計算總成績)。根據(jù)總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生總成績相同，以統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以《公共基礎(chǔ)知識》得分從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　（五）考核

　　體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

　　優(yōu)秀村支書工作業(yè)績考核積分在筆試前由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織。具體辦法為：①任職分：任村支書每1年得2分，可以精確到月份，具體算法為：2/12×月份，但最高不超過12分；②學(xué)歷分：高中、中專4分，大專6分，本科及以上8分；③獎勵分：在擔(dān)任村支書期間個人或集體受國家部委或省委省政府表障的得8分，受省委省政府各部門或揚州市委市政府表彰的得5分，受揚州市各業(yè)務(wù)主管部門或高郵市委市政府表彰的得3分，受高郵市各部門或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的得1分，集體綜合獎得全分、單項獎按一半計分，當(dāng)年因同一項工作個人和集體受多次獎勵的以最高的一次計分，此項最高不得超過20分；④測評分（10分）：其中領(lǐng)導(dǎo)班子測評和群眾測評各5分?？己私Y(jié)果必須經(jīng)本人簽字并在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示5天后，于2011年9月10日前報送市人力資源和社會保障局。

　　體檢、考核不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按筆試、面試總成績從高分到低分一次性遞補。

　?。┢赣?/p>

　　考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批，市人社局將擬聘用人員名單在高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示（時間不少于7天） 接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合招聘條件的，核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再 遞補。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀委（監(jiān)察局）0514-84663208，市人社局0514-84647357。

　　五、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0514-84666223）

　　高郵市人力資源和社會保障局

　　二O一一年八月十日