四、人崗相適度評價。組織專業(yè)考官對通過報名資格審查者情況進行人崗相適度分析評價，按照1：6的比例確定進入面試名單；評價時間2012年4月。

　　五、考試

　　考試采取面試的方式，按專業(yè)大類分組進行，由組織人事部門統(tǒng)一組織實施。面試設合格分數(shù)線60分，面試成績當場公布。面試地點：江蘇省張家港市；面試時間初定在2012年5月中旬，具體時間、地點另行通知。

　　面試時需提供全部證件、證書、證明材料原件,及本人近期1寸證件彩照2張。

　　考生往返路費給予定額補貼,食宿統(tǒng)一安排。

　　六、體檢、考核、公示

　　根據(jù)面試成績按同一專業(yè)類別擬招數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢合格者由組織人事部門根據(jù)招聘職位要求，統(tǒng)一組織實施考核（政審）?？己撕细窈笤趶埣腋凼腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)（http://www.12333zjg.gov.cn）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報考同一專業(yè)類別（職位）的人員中從高分到低分進行依次遞補?？己恕⒐居?012年6月進行。

　　七、錄用及管理

　　經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由市組織人事部門發(fā)《錄用通知書》。錄用后，須在規(guī)定時間內攜帶《錄用通知書》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或解除勞動合同證明）、畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。逾期作自動放棄處理。在職人員如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員實行半年試用期（其中應屆畢業(yè)生見習期為1年）。試用期（見習期）滿考核合格者，正式聘用為張家港市事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標準執(zhí)行；作為后備干部列入市青年預備隊人才庫強化跟蹤培養(yǎng)。不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　新錄用人員在本市無住房的，三年以內由工作單位安排租房或給予每月500元定額房租補貼。

　　政策咨詢電話：0512-58173512，58693258，58173350。

　　本簡章由中共張家港市委組織部、張家港市人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　1.2012年張家港市事業(yè)單位公開招聘“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)類別及人數(shù)

　　2.2012年張家港市事業(yè)單位公開招聘“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表

　　3.2012年張家港市事業(yè)單位公開招聘“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生高校推薦意見表

　　4.報考指南

　　5.專業(yè)參考目錄

　　6.張家港市基本情況

　　7.“985”高校名單

　　中共張家港市委組織部

　　張家港人力資源和社會保障局

　　2011年11月8日