五、資格復(fù)審
在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報考職位條件和報考要求的相關(guān)證明材料：
?。?）報考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料原件。
?。?）夫妻兩地分居的，應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明；父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明；符合隨軍條件的軍人配偶，應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；留學(xué)歸國人員提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。
?。?）工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2011年12月，如：“二年以上”，即指截止前述日期滿2年。（工作經(jīng)歷須提供書面證明，并加蓋出具單位的公章。）
上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。因出具虛假材料被取消面試資格的，責(zé)任自負(fù)。
六、面試及總成績計算
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績?yōu)榘俜种?，合格分為６０分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績（筆試成績占50%、面試成績占50%的比例；市委黨校教師崗位筆試成績占30%、面試成績占70%的比例）從高分到低分排序，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選（總成績相同的，取筆試高分者）。
面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。
七、體檢和考核（政審）
?。保w檢按國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行一次性體檢。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
?。玻鶕?jù)招聘職位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的筆試、面試合格分以上的人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，在張家港人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會保障局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（轉(zhuǎn)移）手續(xù)。
報名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報電話：0512-55390609。
十、本簡章由張家港市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58693258、58173512。
張家港市人力資源和社會保障局
二〇一一年十一月三十日
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