六、面試：

　　1、每個招聘職位根據(jù)本職位考生的筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。

　　2、總成績?yōu)楣P試成績加面試成績。

　　3、按物價局核定的收費標(biāo)準(zhǔn)，每位考生繳納面試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復(fù)印件)減免面試費。

　　七、體檢：

　　1、每個招聘職位根據(jù)本職位考生的總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績相同，則按面試成績的高低確定)。如果出現(xiàn)體檢不合格人員，則按本職位考生總成績由高到低一次遞補。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　八、考察：

　　用人單位對體檢合格人員進行考察，考察的主要內(nèi)容是：現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績以及報考資格的復(fù)審等。如果出現(xiàn)考察不合格人員，則從本職位面試合格人員中按總成績由高到低一次性遞補。

　　九、錄用：

　　1、考察合格且擬錄用公示結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司派遣至各用人單位。

　　2、錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。

　　3、錄用人員待遇按照江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督：

　　公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：(0510)86860423

　　本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　附件：《江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》

　　江陰市唯才人力資源有限公司

　　2012年4月26日

　　附件：

　　江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表(1).xls