(二)面試(100分)

　　1、面試人選確定。根據(jù)各學科擬招聘聘任制教師人數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1﹕3的比例確定。中小學代課教師是否面試由招聘領(lǐng)導小組確定。

　　2、面試內(nèi)容、形式：重點考核考查應聘者專業(yè)知識與技能，形式主要為課堂教學和答辯。

　　面試時間和地點：見開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn)上通知。

　　(三)成績計算

　　筆試成績占50%，面試成績占50%?？偝煽儚母叻值降头职锤鲗W科招聘職位1:1比例確定擬聘人選(總成績并列者，按面試成績確定;筆試和面試成績均并列者實施加試)。設60分為合格線。如確無合適人選，招聘崗位可以空缺。擬錄用人員名單在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn)公示。

　　六、體檢

　　參加徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織的體檢，體檢按照《教師資格認定體檢標準》進行。體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額時，按總成績從高依次遞補。

　　七、公示

　　對體檢合格者在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn)上進行公示。

　　八、聘用待遇

　　(一)聘用制教師經(jīng)公示合格者，簽訂試用期合同。試用期一年，試用期間待遇參照事業(yè)單位同類人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核獲合格(含合格)等次以上者，簽定聘用合同。基本合格(含基本合格)等次以下者予以解聘。

　　(二)代課教師工資待遇每月2100元(含相關(guān)保險)，今后將根據(jù)實際情況對表現(xiàn)優(yōu)秀的中小學代課教師實施轉(zhuǎn)聘(2012年7月上旬已從現(xiàn)有代課教師中擇優(yōu)轉(zhuǎn)聘10名)。

　　九、說明

　　招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅決按照本簡章程序辦理，把好招聘“進口”關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督(監(jiān)督電話：徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察局：0516—87793413，社會事業(yè)局：0516—87735616)。

　　本簡章由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)負責解釋。咨詢電話：0516—87735616。

　　附件：

       1、2012年招聘中小學教師學科職位簡介表;

　　2、2012年招聘中小學教師報名表;

　　3、2012年招聘教師材料袋封面;

　　4、2012年招聘幼兒園教師職位簡介表。

　　二〇一二年七月十日