3、劃定最低合格分數(shù)線

　　筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分層分類劃定最低合格分數(shù)線。人民警察職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的最低合格分數(shù)線按三科（行政職業(yè)能力測驗、申論和專業(yè)科目考試）總成績劃定；其他職位的最低合格分數(shù)線按兩科（行政職業(yè)能力測驗和申論）總成績劃定。

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　　1、確定第一批入闈面試人員

　　在筆試合格（即達到最低合格分數(shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。