四、招聘考試

　　2011年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　（一）筆試

　　筆試科目詳見《2011年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

　　報(bào)考醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)（衛(wèi)生）》。

　　報(bào)考教師崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》和《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　報(bào)考其它崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》。

　　筆試卷面分值為100分，報(bào)考醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、教師崗位的《綜合知識(shí)》以30％計(jì)入筆試成績，《專業(yè)知識(shí)（衛(wèi)生）》或《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》以70％計(jì)入筆試成績。

　　筆試時(shí)間為2011年7月23日上午。具體安排是：

　　08:00—09:00 　《綜合知識(shí)》

　　10:00—12:00   《專業(yè)知識(shí)（衛(wèi)生）》或《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《綜合知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2011年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合知識(shí)考試大綱》；《專業(yè)知識(shí)（衛(wèi)生）》和《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍參見《2011年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中的“專業(yè)考試范圍”。

　　筆試結(jié)束后，考試崗位面試人選，應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、教師崗位按《專業(yè)知識(shí)（衛(wèi)生）》或《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》成績排序確定，其它崗位按實(shí)際人數(shù)確定）。

　　（二）認(rèn)證與復(fù)審

　　進(jìn)入面試的人員，需在8月2日到8月5日分別到學(xué)歷資格認(rèn)證部門和招聘單位主管部門申請(qǐng)進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未申請(qǐng)的按棄權(quán)處理，不再另行通知。

　　1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員（包括通過資格審查的報(bào)考全日制碩士研究生崗位人員）攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證（及學(xué)位證）或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心（吉林市解放北路人才大廈），進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的，即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開具的“人才評(píng)價(jià)證明書”。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格審查。

　　2、崗位招聘條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證明材料的原件。

　　在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明。

　　招聘單位主管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)將采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。

　　面試成績滿分為100分。具體面試時(shí)間、方式，將在《2011年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的40％和60％。報(bào)考全日制碩士研究生崗位人員面試成績即為總成績，滿分100分，及格線為60分。

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　　筆試成績于2011年7月31日前后公布，未及時(shí)查詢筆試成績的考生后果自負(fù)。面試人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢、考察和聘用

　　在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)療單位統(tǒng)一進(jìn)行。如總成績相同，依次以面試、《專業(yè)知識(shí)（衛(wèi)生）》或《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》單科成績高者確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并形成考察意見。

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示。

　　公示無問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；試用期計(jì)算在聘期內(nèi)。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人事考試中心網(wǎng)站為2011年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開招聘考試報(bào)名信息、筆試成績查詢及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)操作。招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、考務(wù)咨詢電話。

　　政策咨詢電話：

　　0432-62048797（吉林市人力資源和社會(huì)保障局）

　　考務(wù)咨詢電話：

　　0432-62049626 （吉林市干部考試指導(dǎo)中心）

　　學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話：

　　0432-62507850（吉林市人才服務(wù)中心）

　　技術(shù)咨詢電話：

　　0431-89995719（吉林省人事考試中心)

　　各招聘單位主管部門聯(lián)系方式，詳見《2011年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。

　　附件：

中 共 吉 林 市 委 組 織

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年六月二十九日

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