北京市人力社保局表示：他們可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務員

本報訊(記者代麗麗)市人力資源和社會保障局相關負責人今天表示，并非所有公務員職位都不招應屆生，應屆生還可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關的公務員。

此前，從北京兩會上傳出消息，今年起市和區(qū)縣黨政機關招錄的公務員，八成崗位要求有兩年以上基層工作經(jīng)歷；明年開始，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關公務員將不再錄選應屆生。

人力資源和社會保障局相關負責人告訴記者，市區(qū)黨政機關公務員要求具有基層工作經(jīng)驗并不代表所有公務員崗位都對應屆畢業(yè)生關上大門，他們還可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關的公務員。而這正應了鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的方向。經(jīng)過兩年基層的鍛煉，這些畢業(yè)生可通過報考或被遴選再進入上級機關，將有利于應屆畢業(yè)生自身的發(fā)展以及公務員隊伍的建設。同時，村官、社區(qū)工作者、支教等經(jīng)歷都視同基層工作經(jīng)歷。

去年，國家公務員局提出要求，中央機關及其省級直屬機構用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應達到70%以上。在日前召開的全國行政機關公務員管理工作會議上，國家公務員局局長尹蔚民也表示，各級機關錄用公務員要逐年提高具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，今年中央和省級機關這一錄用比例要進一步提高。

記者從市人力資源和社會保障局了解到，今年本市將加大從基層考錄公務員的力度，市和區(qū)縣黨政機關招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，都要達到80%。今年上半年本市公務員的招錄，這一比例還未達到80%，但在下半年的考試中，這一比例將會提高。而到了2011年，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關公務員要基本實現(xiàn)從有基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

從上月本市發(fā)布的上半年公務員考試的招考簡章中也可看出，上半年北京公務員新增加了具有工作經(jīng)歷的職位。從職位表來看，1145個職位當中有624個職位要求報考人員具有工作經(jīng)歷，占到職位總量的一多半。

根據(jù)本市公務員招考公告，基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。同時，聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理服務期滿且考核合格的；被聘用到農(nóng)村中小學進行支教活動的高校畢業(yè)生服務期滿且考核合格的，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。