六、體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，分別依次以面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　七、公示

　　聘用人選確定后，進(jìn)行社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　朝陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2012年6月15日