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筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按招聘計(jì)劃的1:1.5的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試人員。最后一個(gè)面試名額成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到面試比例的職位，筆試成績(jī)合格的全部參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能確定為聘用人選。面試時(shí)間另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
?。ㄋ模┐_定擬聘人選
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃的1:1比例確定擬聘人選，最后一個(gè)名額成績(jī)并列者，面試成績(jī)高的確定為擬聘人選。
四、體檢和考核
對(duì)擬聘人選按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體體檢有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。體檢不合格的不能確定為擬聘人選，其缺額在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列者，面試成績(jī)高的遞補(bǔ)為擬聘人選。
考核工作參照《遼寧省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、公示和聘用
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人選在阜蒙縣人力資源網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)反映情況屬實(shí)，影響聘用的擬聘人選，取消其聘用資格，所空職位不再遞補(bǔ)。
公示期滿無(wú)異議的，用人單位填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)縣委組織部、縣人社局核準(zhǔn)備案。備案后，單位與受聘人員簽定聘用合同。
受聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。
六、本招考簡(jiǎn)章由縣人社局負(fù)責(zé)解釋
附件：2011年招考職位信息表
關(guān)于2011年阜蒙縣事業(yè)單位招聘工作人員職位信息調(diào)整工作的通知
阜新蒙古族自治縣人社局
2011年09月05日
2011遼寧省阜蒙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘課程表
階段 |
班別 | 科目 | 學(xué)時(shí) | 教師 | 試聽(tīng) | 學(xué)費(fèi) | 聯(lián)報(bào)學(xué)費(fèi) | ||
| 基礎(chǔ)階段 | 基礎(chǔ)精講班 | 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) | 26 | 沈棟、鄧淳、郜爽 |  |
￥480 |  |
行測(cè)+公基: ￥700 |
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| 公共基礎(chǔ)知識(shí) | 16 | 羅紅軍、王國(guó)才 | |
￥280 | |
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| 沖刺階段 | 沖刺預(yù)測(cè)班 | 行政職業(yè)能力測(cè)試 | 8 | 鄧淳、沈棟 | |
￥180 | |
行測(cè)+公基: ￥300 |
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| 公共基礎(chǔ)知識(shí) | 8 | 羅紅軍 | |
￥180 | |
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