（二）面試

　　1、人選確定

　　面試人選根據(jù)職位的招聘人數(shù)和筆試成績合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。只招研究生職位面試人選達不到1:2時，筆試成績合格人員全部進入面試。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示。

　　2、資格審查（復審）

　　市委組織部、市人力資源和社會保障局會同有關主管部門于面試前對進入面試范圍人員的應聘資格進行復審，凡不符合應聘條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。面試前資格復審的時間、地點經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。

　　3、面試組織

　　面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同有關主管部門負責。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試的時間、地點經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。

　　四、體檢和考察

　?。ㄒ唬┤诉x確定

　　體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實際崗位招聘人數(shù)等額確定。總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢考察人選,筆試面試成績均相同者，通過面試加考確定體檢考察人選?？偝煽?筆試成績÷科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

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　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利有關問題的通知》（遼人社【2010】187號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的體檢標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試合格人員總成績從高分到低分的排序依次遞補。

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　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、報考資格以及其他需要考核的內容進行考核，考察不合格的，不再遞補。

　　五、公示

　　經(jīng)體檢考察確定的擬聘人選，在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）向社會公示，公示期為7天。

　　六、聘用

　　公示無異議的擬聘人員，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關系，試用期為6個月（大中專畢業(yè)生見習期為一年）。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　注:2011年錦州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，由錦州市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，不舉辦任何培訓、講座等活動。社會任何組織和個人舉辦的培訓、講座、售書、售光盤等活動，均與本次招聘的主管機關無關，與本次招聘的組織實施無關。

　　中共錦州市委組織部

　　錦州市人力資源和社會保障局

　　二○一一年十二月一日