(2)面試

　　按照筆試成績由高到低排序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，如按比例進入面試的末位出現(xiàn)相同分數(shù)的，相同分數(shù)者同時進入面試。面試的相關要求與輔導員崗位面試要求相同。

　　(3)總成績計算

　　以考試成績和面試成績按4：6權重比計算總成績，根據(jù)總成績由高到低，按照招聘計劃1:1比例確定擬聘用人選,總成績并列者，按照面試成績由高到低的順序確定。

　　(三)體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原 攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)組織實施。對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家的有關規(guī)定。體檢費用由應聘者自行 承擔。體檢合格者，確定為擬聘用人員。

　　(四)思想政治考核

　　學校對擬聘用人員進行思想政治考核。通過查閱檔案或到其原工作(學習)單位考察等形式進行，對擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　(五)公示

　　擬聘用人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)進行為期7個工作日的網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，對擬聘用人員有異議的，可以通過來訪、電話、信函方式向遼寧省交通廳人事處反映，通信地址：遼寧省沈陽市和平區(qū)十三緯路十九號，聯(lián)系電話：024-23868879，郵政編碼：110003。

　　(六)遞補

　　考核結束后，因考生自愿棄權或因體檢、思想政治考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產生空缺名額時，學校有權決定是否實施遞補。如需遞補，經省人社廳批準后，按照總成績排名由高到低的順序等額遞補。

　　(七)聘用

　　公示無疑議的，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，學校與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月的試用期(大中專畢業(yè)生見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。

　　試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、其它

　　1、應聘者應確保通訊暢通，因個人通訊不暢通原因未能通知到本人的，按自動放棄處理。

　　2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、以考試考核方式招聘的崗位，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，將取消或削減該招聘計劃。

　　本公告未盡事宜，按照《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》(遼人社發(fā)[2012]11號)及國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：計劃信息表.xls

　　二〇一二年六月