八、公示
體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績由高到低依次遞補，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序遞補。
擬聘用人選確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報 電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，按權(quán)重成績由高到低依次遞補。
招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報名現(xiàn)場、遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)及有關(guān)媒體同時進行。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對反映不符合聘用條件并查有實據(jù)者，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，如因取消資格、考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(一) 聘用管理。對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂文職雇員聘用合同，派遣上崗并實行試用期制度，試用期2個月(含在聘用期 內(nèi))。市法院根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對文職雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)文職雇員的日常表現(xiàn) 及工作完成情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進入人才市場自主擇業(yè)。
(二) 雇員待遇
1、實發(fā)工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，扣除應(yīng)由個人承擔(dān)的“五險一金”后，每人每月實發(fā)工資為1000元。
2、社會保險。按照有關(guān)規(guī)定，除個人每月應(yīng)承擔(dān)的“五險一金”費用外，應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的部分，由市財政承擔(dān)。
招聘咨詢電話：
遼陽市法院：2952037
遼陽市人才中心：3715564 或3715565
遼陽市人力資源和社會保障局
二○一二年六月二十日
