（六）面試

　　旗公開考錄事業(yè)單位人員工作領導小組組建面試評委會，評委會人員從外地聘請。面試重點測試報考者的表述能力、應變能力、解決問題的能力等。面試采用漢語答題，面試時間為10分鐘，以抽簽的方式確定面試順序，當場評分、當場公布成績。旗直部門、蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位與基層衛(wèi)生院的漢語崗位和蒙漢兼通崗位面試時均分別設立考場。

　　面試滿分100分，面試成績按40%計入個人總成績。

　　報考基層衛(wèi)生院崗位的筆試和面試均單獨出題，以測試醫(yī)學基礎知識為主。

　　面試結束后，根據(jù)筆試、面試總成績，旗公開考錄事業(yè)單位人員工作領導小組按計劃錄用人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和政審的人選（旗直部門、蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位與基層衛(wèi)生院的漢語崗位和蒙漢兼通崗位均分別計算）。最后一名總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的人員進入體檢和政審。

　?。ㄆ撸┙M織體檢

　　由旗公開考錄事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室組織進入體檢范圍的考生到指定的醫(yī)院進行等額體檢，體檢參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消錄用資格。

　　（八）政審

　　進入政審的考生須提供就讀院校、實習單位或所在蘇木鎮(zhèn)派出所出具的政審材料，考生因違法違紀等行為受到相關處分的，取消錄用資格。

　　因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)旗公開考錄事業(yè)單位人員工作領導小組同意后，按照考生的總成績由高分到低分依次遞補，錄滿為止，補錄工作只能進行一次。

　?。ň牛┐_定人選

　　旗公開考錄事業(yè)單位人員工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢結果、政審情況及崗位特點，依據(jù)專業(yè)與崗位相匹配的原則，參考考生報考意愿，經(jīng)過充分討論、醞釀后，統(tǒng)籌考慮進行錄用和分配。

　?。ㄊ┕竞弯浻?/p>

　　對擬錄用人選在庫倫旗政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)及電視臺等媒體進行公示，公示期限為7天，廣泛接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照規(guī)定的程序辦理錄用審批手續(xù)。

　　六、錄用后的管理及相關待遇

　?。ㄒ唬┤耸鹿芾?/p>

　　錄用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任本職工作的，正式錄用；不勝任本職工作的，取消錄用資格。

　　錄用人員要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并且保證在用人單位至少工作三年（含試用期一年）。

　?。ǘ┕べY待遇

　　被錄用的人員，工資待遇按照國家有關新錄用事業(yè)單位工作人員的工資標準執(zhí)行。