五、選拔工作程序

　　(一)發(fā)布公告。通過新聞媒體和人事勞動網站面向社會發(fā)布選拔考試公告，公布選拔工作方案。

　　(二)筆試

　　1、報名

　　(1)由本次選拔考試工作領導小組負責報名資格審查工作;

　　(2)報名時間：2012年3月28日一4月1日下午4時整;

　　(3)報名地點在科右中旗人力資源和社會保障局(旗人力資源市場三樓會議室);

　　(4)報名人員持本人身份證、戶口簿(持旗公安局出具的戶口遷出、遷入手續(xù))、畢業(yè)證書及本人近期同底二寸免冠照片4張，到報名地點填寫報名表(一份)進行報名。報名人員只可選取一個專業(yè)來進行報名。

　　(5)報名人數與所報專業(yè)選拔人數達到1:3的比例方可開考，達不到1:3比例的不開考。

　　2、筆試

　　(1)筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一試題，閉卷考試方式進行;

　　(2)外聘專家命制筆試試題，并負責閱卷工作;

　　(3)筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分;

　　(4)筆試分蒙、漢文兩種試卷，考生可任選其中一種答卷;

　　(5)筆試成績占總成績的60%;

　　(6)筆試由旗人力資源和社會保障局組織實施(筆試時間見準考證)。

　　(三)面試

　　1、采取結構化面試的方式進行面試

　　2、成立面試工作小組負責面試的組織工作;

　　3、外聘專家組建面試考官小組，負責面試試題的命制和面試工作，面試滿分為100分;

　　4、根據筆試成績的高低順序按所報專業(yè)選拔人數1:2的比例確定進入面試考生名單(成績并列的同時進入面試);

　　5、面試有蒙、漢文兩種試題，面試考生可任選一種語言進行面試;

　　6、面試成績占總成績的40%;

　　7、面試的時間和地點另行通知;

　　(四)總成績的計算

　　考試總成績的計算方法為:筆試成績X60%+面試成績×40%為總成績。

　　(五)考核

　　1、根據總成績的高低順序按所報專業(yè)選拔人數等額確定考核人選(總成績并列的，筆試成績高的進入考核);

　　2、考核由旗人力資源和社會保障局負責，主要考核被考核人的德、能、勤、績、廉等方面的情況;

　　3、考核合格的人員進行體檢。

　　(六)、體檢

　　1、體檢由旗人力資源和社會保障局負責組織，在旗屬綜合性醫(yī)院進行;

　　2、體檢標準按公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行;

　　(七)簽訂人才儲備協議

　　1、公示擬儲備人員名單，公示期5天;

　　2、經公示無異議后，由人才儲備單位同擬儲備人員簽訂人才儲備協議，報旗人力資源和社會保障局備案。